Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
открытые
данные
интернет
приемная
Госуслуги онл@йн

Охрана труда и социальное партнерство

Перечень законов и иных нормативно-правовых актов, определяющих задачи и функции управления


Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ)
 
Закон ЯНАО от 5 октября 2007 г. № 89-ЗАО «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями ЯНАО в сфере трудовых отношений и управления охраной труда»
 
Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
 
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 декабря 2012 г. N 580н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"

Постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 мая 2007 г. N 223-А «О порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Ямало-Ненецком автономном округе»

Основные задачи и функции

  1. Обеспечение проведения государственной политики в сфере социально-трудовых отношений на территории муниципального образования Надымский район.
  2. Подготовка в установленном порядке проектов муниципальных правовых актов органов местного самоуправления, содержащих нормы трудового права.
  3. Участие в справочно-информационной работе по законодательству и нормативным актам по вопросам социального партнёрства и охраны труда.
  4. Оказание методической помощи структурным подразделениям Администрации муниципального образования Надымский район, предприятиям, организациям, учреждениям всех форм собственности, независимо от ведомственной подчиненности.
  5. Разработка предложений по совершенствованию охраны труда и социально-трудовых отношений работников бюджетных учреждение и муниципальных предприятий.
  6. Подготовка предложений по совершенствованию региональной политики в области социально-трудовой сферы.
  7. Подготовка информационно-аналитических материалов о состоянии системы организации труда в организациях всех форм собственности.
  8. Содействие формированию полномочных сторон и органов социального партнерства территориального уровня, направленное на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений.
Структура управления по труду, охране труда и трудовым ресурсам департамента экономики Администрации муниципального образования Надымский район
Фамилия, Имя, Отчество специалиста Должность Контактный телефон
1 Волкова Елена Викторовна начальник управления 54-41-12
Отдел оплаты труда и анализа показателей социально-трудовой сферы
2 Отнельченко Юлия Викторовна заместитель начальника управления, начальник отдела 54-41-24
3 Кашапова Лилия Фидаиловна главный специалист 54-41-40
4 Санникова Анна Радиковна
главный специалист 54-42-49
Сектор регулирования трудовых отношений и управления охраной труда
4 Городилова Анна Викторовна заведующий сектором
54-42-07
5 Залялеев Марс Рафильевич главный специалист 54-41-61
6 Невмержицкая Оксана Владимировна главный специалист 54-41-61
7 Соснина Татьяна Николаевна
ведущий специалист
54-41-40
Телефоны государственной инспекции труда ЯНАО
Государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права осуществляет федеральная инспекция труда.

По спорным трудовым вопросам обращаться в государственную инспекцию труда Ямало-Ненецкого автономного округа

Должность Фамилия, имя, отчество Телефоны
Государственная инспекция труда Ямало-Ненецкого автономного округа: г. Салехард, ул. Ямальская, 14
Руководитель Еремин Виталий Леонидович тел. приемной
(8)34922 4-44-85
Зам.руководителя по охране труда Румянцев Анатолий Анатольевич тел. (8)34922 4-56-51
Зам. начальника (по правовым вопросам) Самойлова Анастасия Михайловна тел. (8)34922 4-16-92
Государственная инспекция труда Ямало-Ненецкого автономного округа: г. Салехард, ул. Подшибякина, 21
Начальник Салехардского межрайонного отдела (правовые вопросы) Трофимова Людмила Алексеевна тел. (8)34922 3-40-70
Новоуренгойский межрайонный отдел государственной инспекции труда Ямало-Ненецкого автономного округа: г. Новый Уренгой, микр. Оптимистов, д. 4, корп. 3, тел. приемной (8) 3494 24-50-03
Начальник Погудин Вячеслав Борисович тел. (8) 3494 24-57-90
гл. гос. инспектор труда (по вопросам охраны труда) Павлюк Виктор Иванович тел. (8) 3494 24-50-03

План проведения плановых проверок при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства иных нормативных правовых актов, содержащих номы трудового права, в муниципальных учреждениях и муниципальных унитарных предприятиях муниципального образования город Надым и муниципального образования Надымский район на 2017 год

План мероприятий по улучшению условий труда и снижению уровня производственного травматизма в результате несчастных случаев на территории муниципального образования Надымский район на 2017 год

Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 октября 2015 г. N 986-П "Об утверждении Положения о предоставлении грантов в рамках окружного конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в Ямало-Ненецком автономном округе" 

Вниманию работодателей Надымского района!
С 1 марта 2017 года вводится в действие ГОСТ 12.0.230.2-2015 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования"


Вниманию работодателей!

В соответствии с постановлением Администрации муниципального образования Надымский район № 729 от 30.12.2015 «О мониторинге условий и охраны труда в муниципальном образовании Надымский район» (далее – постановление Администрации) проводится сбор информации о состоянии условий и охраны труда по программе «МОТ89 Карточка предприятия» (версия 2.1.1.1.).

Постановление Администрации, программу и инструкцию по работе с программой можно получить, перейдя по ссылке ниже объявления или направив запрос по электронному адресу: trud@nadym.yanao.ru или trud1315@yandex.ru.

Информацию необходимо представлять два раза в год, за 1 полугодие – до 15 июля текущего года и по окончании года до 15 февраля года, следующего за отчетным, по электронному адресу: trud@nadym.yanao.ru или trud1315@yandex.ru.

Постановление Администрации муниципального образования Надымский район № 729 от 30.12.2015 «О мониторинге условий и охраны труда в муниципальном образовании Надымский район»

Программа «МОТ89 Карточка предприятия»

Инструкция по работе с приложением «МОТ89 Карточка предприятия


Вниманию работодателей и специалистов по охране труда!

Администрация муниципального образования Надымский район проводит районный конкурс «Лучший специалист по охране труда в муниципальном образовании Надымский район».

В конкурсе могут принимать участие специалисты, имеющие опыт работы в должности специалиста по охране труда либо руководителя службы охраны труда не менее 1 года, делегируемые организациями всех форм собственности и ведомственной принадлежности, осуществляющими деятельность на территории муниципального образования Надымский район.

Участники конкурса представляют конкурсную документацию с 10 января по 10 марта 2017 года по адресу: г. Надым, ул. Зверева, д. 8, здание Администрации муниципального образования Надымский район, каб. 307. Конкурс проводится в два этапа:

- в первом этапе конкурса проводится прием конкурсной документации от участников конкурса и анализ информации о выполнении требований условий конкурса;

- во втором этапе конкурса участники конкурса проходят тестирование в Администрации муниципального образования Надымский район по тестам, включающим вопросы охраны труда, 23 марта 2017 года. Для участников конкурса предусмотрено три призовых места, а также будут отмечены победители по отдельным дополнительным номинациям:

- «Самый молодой участник конкурса»;

- «За многолетний стаж работы в сфере охраны труда»;

- «За стремление к победе»;

- «За креативный подход к профессиональной деятельности».

Администрация Надымского района приглашает специалистов по охране труда принять участие в конкурсе.

Подробную информацию о проведении районного конкурса и образцы документов для участия в конкурсе можно получить в управлении по труду, охране труда и трудовым ресурсам департамента экономики Администрации муниципального образования Надымский район, каб. 307, тел. 54-42-07, 54-41-61.

Положение о проведении районного конкурса «Лучший специалист по охране труда в муниципальном образовании Надымский район»

Личная анкета участника районного конкурса «Лучший специалист по охране труда в муниципальном образовании Надымский район»

Заявка на участие в районном конкурсе «Лучший специалист по охране труда в муниципальном образовании Надымский район»

Постановление Администрации муниципального образования Надымский район от 19.12.2016 № 706 «О проведении в 2017 году районного конкурса «Лучший специалист по охране труда в муниципальном образовании Надымский район»


Вниманию работодателей Надымского района!

07 октября 2016 года Трехсторонней комиссией по регулированию социально – трудовых отношений Ямало-Ненецкого автономного округа заключены:

1. Трехстороннее соглашение между Ямало-Ненецким территориальным объединением организаций профсоюзов, Некоммерческой организацией Ассоциация работодателей Ямало-Ненецкого автономного округа и исполнительными органами государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа [140,73 Kb].

Соглашение определило ряд основных направлений деятельности полномочных представителей работодателей, профсоюзов и органов власти - это реализация мероприятий, касающихся социального партнерства, экономической политики, уровня жизни, оплаты труда и социальной защиты населения, рынка труда и занятости, обеспечения безопасных условий труда работников, а также коренного населения.

2.Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» [117,13 Kb]:

- с 01 декабря 2016 года − в размере 12 431 рубль;

- с 01 июля 2017 года − в размере 16 299 рублей.


Внимание работодателей!

В целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 19.08.2016 № 438 н утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда (далее – положение о СУОТ).

Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляется работодателем посредством соблюдения государственных нормативных требований охраны труда с учетом специфики своей деятельности.

Положение о СУОТ, разрабатывается работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов. Положение о СУОТ утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов (при наличии).

В положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя включаются следующие разделы (подразделы):

- политика работодателя в области охраны труда;

- цели работодателя в области охраны труда;

- распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);

- процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда;

- планирование мероприятий по реализации процедур;

- контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;

- планирование улучшений функционирования СУОТ;

- реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;

- управление документами СУОТ.

 Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» [260,18 Kb]


Обращение к работодателям, осуществляющим деятельность на территории муниципального образования Надымский район

Уважаемые работодатели!

Заключено территориальное трёхстороннее соглашение между Координационным советом организаций профсоюзов муниципального образования Надымский район, объединением работодателей муниципального образования Надымский район и органами местного самоуправления муниципального образования Надымский район на 2016-2018 годы.

Соглашение определяет основные позиции Сторон по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и совместные действия, направленные на обеспечение положительной динамики в социально-экономическом развитии муниципального образования Надымский район, решение вопросов защиты социально-трудовых, гражданских прав и гарантий работающих, проблем занятости населения, снижения напряжённости в трудовых коллективах, развитие и укрепление профсоюзного движения на территории муниципального образования Надымский район, проведение согласованной политики по повышению доходов и уровня жизни населения, регулирование оплаты труда работающих, улучшение условий и охраны труда, социальную поддержку коренного населения.

В соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 78-ЗАО «О социальном партнёрстве в Ямало-Ненецком автономном округе» предлагаю всем заинтересованным работодателям, осуществляющим деятельность на территории муниципального образования Надымский район, не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему.

По данному вопросу обращаться в департамент экономики Администрации муниципального образования Надымский район: 629730, г. Надым, ул. Зверева, 8.

Контактные телефоны: 8(3499) 54-42-07, 54-41-61.

Координатор территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования Надымский район, заместитель Главы Администрации муниципального образования Надымский район
В.Ф. Адвахов

Территориальное трёхстороннее соглашение между Координационным советом организаций профсоюзов муниципального образования Надымский район, объединением работодателей муниципального образования Надымский район и органами местного самоуправления муниципального образования Надымский район на 2016-2018 годы

Вниманию работодателей!

По сведениям Федеральной службы по труду и занятости в Российской Федерации в последнее время участились случаи гибели работников при выполнении работ в водопроводных, канализационных и газовых колодцах.

По предварительной информации Роструда, только за период с 28.07.2016 по 19.08.2016, в колодцах погибло 8 человек, в том числе 2 работника филиала АО «Газпром газораспределение Волгоград» (Волгоградская область), 2 работника ООО «Ремонтно-строительная компания» (Республика Башкортостан), 2 работника ППМУП «Водоканал» (Свердловская область), 2 работника МП «Водоканал» (Ханты-Мансийский автономный округ - Югра).

В соответствии с поручением заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Г.Г. Лекарева предлагаем работодателям Надымского района провести мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма в указанной сфере деятельности.


Уважаемые работодатели!

Сообщаем об изменениях в законодательстве

 В соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2016 № 81 с 1 января 2017 года вводятся в действие новые санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах (СанПиН 2.2.4.3359-16).

Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы устанавливают санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам неионизирующей природы на рабочих местах и источникам этих физических факторов, а также требования к организации контроля, методам измерения физических факторов на рабочих местах и мерам профилактики вредного воздействия физических факторов на здоровье работающих.

Правилами предусмотрены требования к:

- показателям микроклимата на рабочих местах;

- видам шума, вибрации на рабочих местах;

- к защите от инфразвука, ограничению неблагоприятного влияния ультразвука на рабочих местах;

- электрическим, магнитным и электромагнитным полям,  лазерному, ультрафиолетовому излучению на рабочих местах;

- освещению на рабочих местах.

Требования СанПиН применяются при оценке уровней профессиональных рисков здоровью работающих и разработке мероприятий профилактического характера.

 Соблюдение требований СанПиН являются обязательным для граждан, состоящих в трудовых отношениях, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.

В связи с принятием новых СанПиН с 1 января 2017 года признаются утратившими силу санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.4.1191-03 «Электромагнитные поля в производственных условиях», а также приложение № 3 к санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 03.06.2003 № 118.

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2016 № 81 «Об утверждении СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах»


Вниманию работодателей!

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации начат приём заявок на участие в ежегодном Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность».

Всероссийский конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасности условий труда на рабочих местах.

На основе результатов конкурса будут созданы Всероссийские рейтинги субъектов Российской Федерации, предприятий и организаций, характеризующих уровень производственного травматизма и условий труда.

Согласно извещению президента Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «Эталон» О.А. Косырева от 19 января 2017 года № И-05/01 в целях обеспечения своевременной работы по подведению итогов Всероссийского конкурса и приглашения победителей и призеров на церемонию награждения в рамках Недели, Конкурсной комиссией принято решение об изменении сроков приема заявок от участников. Срок приема заявок на Всероссийский конкурс завершается 1 марта 2017 года. Для участия во Всероссийском конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте оператора Всероссийского конкурса http://www.aetalon.ru, в соответствующем разделе, посвященном проведению Всероссийского конкурса, заполнить электронные формы заявки на участие во Всероссийском конкурсе и сведений об организации. Участие во Всероссийском конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.

Организационно-техническое, научно-методическое и аналитическое сопровождение конкурса обеспечивает Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (127055, г. Москва, ул. Новослободская, д. 26, стр.1,  web-сайт http://www.aetalon.ru, тел./факс: 8(495)411-09-98, e-mail: kot@aetalon.ru).

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»


Вниманию работодателей!

Администрация муниципального образования Надымский район доводит до сведения о необходимости проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, заключаемых между работниками и работодателями у индивидуальных предпринимателей или в организациях независимо от форм собственности, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования Надымский район.

Уведомительной регистрации подлежат как вновь заключенные, так и продленные коллективные договоры, а также изменения и дополнения к ним, вносимые в установленном порядке.

Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров определен Положением о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Ямало-Ненецком автономном округе, утвержденным постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.05.2007 № 223-А.

Коллективный договор направляется на уведомительную регистрацию сопроводительным письмом в двух экземплярах в течение семи дней со дня его подписания.

В сопроводительном письме указываются:

  • адрес организации, представившей договор;

  • фамилии, имена, отчества представителей сторон, подписавших коллективный договор;

  • контактные телефоны;

  • вид экономической деятельности согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности;

  • форма собственности организации;

  • общая численность работников, на которых распространяется коллективный договор.

Уведомительная регистрация коллективных договоров, а также внесенных в них изменений, осуществляется управлением по труду, охране труда и трудовым ресурсам департамента экономики Администрации муниципального образования Надымский район, которое находится в здании Администрации района, кабинет № 307, 309.


Необходимую консультативную информацию по вопросам уведомительной регистрации коллективных договоров можно получить по телефонам: 544-207, 544-161.

Образец сопроводительного письма на уведомительную регистрацию коллективного договора

Образец титульного листа коллективного договора


Вниманию руководителей и специалистов служб охраны труда!

Администрация муниципального образования Надымский район информирует о проведении Всероссийского конкурса специалистов по охране труда «Мастерство и безопасность» (далее – Конкурс). Конкурс проводится Межрегиональной Ассоциацией содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

К участию в Конкурсе допускаются специалисты по охране труда, руководители служб охраны труда и другие специалисты, к профессиональной деятельности которых относится деятельность по планированию, организации, контролю и совершенствованию управления охраной труда и работающих на постоянной основе в организациях и объединениях организаций независимо от их организационно-правовых форм и видов экономической деятельности, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации. Количество участников от одной организации не ограничивается.

По результатам Конкурса формируется Всероссийский рейтинг специалистов в области охраны труда, включая специалистов по охране труда и руководителей служб охраны труда.

По результатам Конкурса определяются:

победитель Конкурса;

серебряный призер Конкурса;

бронзовый призер Конкурса.

Также по результатам Конкурса определяются победители по отдельным номинациям:

  • «Лучший специалист по охране труда организации производственной сферы с численностью работников более 500 человек»;

  • «Лучший руководитель службы охраны труда организации производственной сферы с численностью работников более 500 человек»;

  • «Лучший специалист по охране труда организации производственной сферы с численностью работников менее 500 человек»;

  • «Лучший руководитель службы охраны труда организации производственной сферы с численностью работников менее 500 человек»;

  • «Лучший специалист по охране труда организации непроизводственной сферы»;

  • «Лучший руководитель службы охраны труда организации непроизводственной сферы»;

  • «Лучший специалист по охране труда организации с численностью работников до 100 человек»;

  • «Лучший специалист по охране труда организации здравоохранения»;

  • «Лучший специалист по охране труда организации образования».

Конкурс проводится ежегодно в период с 1 июля текущего года по 15 февраля следующего года.

Дата подачи заявок для участия в конкурсе по 01 февраля.

Участие в Конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.

Организационно-техническое обеспечение Конкурса осуществляет Ассоциация «Эталон». Конкурс проходит заочно на основании сведений, предоставленных участниками дистанционно по сети «Интернет».

Для участия в Конкурсе необходимо зайти на сайт Ассоциации «ЭТАЛОН»: www.aetalon.ru, выбрать «Конкурсы», далее пройти по ссылкам «Мастерство и безопасность» и «Принять участие».

2) положение о Всероссийском конкурсе специалистов по охране труда «Мастерство и безопасность».



Вниманию работодателей!

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012 № 580н утверждены Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Финансовому обеспечению за счет средств сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат расходы страхователя (организации) на:

-   проведение специальной оценки условий труда;

-   реализацию мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

-   обучение по охране труда отдельных категорий работников;

-   приобретение работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств;

-   санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

-   проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

-   обеспечение лечебно-профилактическим питанием работников;

-   приобретение приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры);

-   приобретение приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);

-   приобретение аптечек для оказания первой помощи;

-   приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах;

-   приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации.

Для получения финансового обеспечения предупредительных мер в 2017 году страхователь имеет право обратиться с заявлением в Филиал № 3 Государственного учреждения Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по ЯНАО (далее - Филиал Фонда социального страхования) в срок до 1 августа 2017 года.

Дополнительную информацию о финансовом обеспечении предупредительных мер можно получить в Филиале Фонда социального страхования по телефону 547-192, а так же на сайте регионального отделения Фонда социального страхования РФ по ЯНАО http://r89.fss.ru/.

Администрация муниципального образования Надымский район доводит до сведения работодателей!

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.07.2015 № 439 н утверждены Правила по охране труда в строительстве (далее – Правила), вступающие в силу с 14 ноября 2015 года.
Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда в организациях жилищно-коммунального хозяйства.
Требования Правил обязательны для исполнения работодателями независимо от их организационно-правовой формы при организации и осуществлении ими работ в сфере жилищно-коммунального хозяйства.
Администрация муниципального образования Надымский район рекомендует работодателям, осуществляющим деятельность на территории муниципального образования Надымский район, изучить данные Правила и руководствоваться ими в работе.

Приказ Минтруда России от 07.07.2015 N 439н "Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.08.2015 N 38474)

Администрация муниципального образования Надымский район доводит до сведения работодателей!

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.06.2015 № 336 н утверждены Правила по охране труда в строительстве (далее – Правила), вступающие в силу с 28 августа 2015 года.
Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при проведении общестроительных и специальных строительных работ, выполняемых при новом строительстве, расширении, реконструкции, техническом перевооружении, текущем и капитальном ремонте зданий и сооружений.
Требования Правил обязательны для исполнения работодателями независимо от их организационно-правовой формы при организации и осуществлении ими строительного производства.
Администрация муниципального образования Надымский район рекомендует работодателям, осуществляющим деятельность на территории муниципального образования Надымский район, изучить данные Правила и руководствоваться ими при выполнении строительного производства.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.06.2015 № 336 н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве»

Администрация муниципального образования Надымский район доводит до сведения работодателей!

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2014 № 155 н утверждены Правила по охране труда при работе на высоте (далее – Правила), вступающие в силу с 06 мая 2015 года.
Правила устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте.
Правила определяют порядок допуска работников к выполнению работ на высоте, обязательное проведение работодателем технико-технологических и организационных мероприятий для обеспечения безопасности работ на высоте, применение систем обеспечения безопасности работ на высоте. Администрация муниципального образования Надымский район рекомендует работодателям всех форм собственности, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования Надымский район, изучить данные Правила и руководствоваться ими при выполнении работ на высоте.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2014 № 155 н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»

Уважаемые работодатели! Сообщаем об изменениях в законодательстве

Приказом Минтруда России от 16.06.2014 №375н в типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 №181н внесены изменения.

Типовой перечень добавлен пунктом 32 следующего содержания:
«Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе:
  • компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
  • организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
  • организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее - ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
  • приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;
  • устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;
  • создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы».
Приказ Минтруда России от 07.02.2014 N 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда"

Методические рекомендации и пособия

Методические рекомендации департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа

Информация о введении в действие межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»

Администрация муниципального образования Надымский район доводит до сведения работодателей!  С 1 июля 2009 года введен в действие межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 «» (принят приказом Межгосударственным советом по стандартизации, метрологии и сертификации от 27 марта 2007 года № 28).

Целью настоящего стандарта является содействие защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов, исключению несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний на производстве.

На национальном уровне стандарт служит:

для установления национальных основ системы управления охраной труда, подкрепленных национальными законами и иными нормативными правовыми актами;
руководящими указаниями по применению добровольных мероприятий по охране туда в организациях, направленных на соблюдение норм и иных нормативных правовых актов, ведущих к непрерывному совершенствованию деятельности в области охраны труда;
руководящими указаниями для развития национальных и специальных корпоративных стандартов по системам управления охраной труда для качественного обеспечения практических потребностей организаций в соответствии с их размером и характером деятельности.

На уровне организации стандарт предназначен:

служить руководящими указаниями по объединению элементов системы управления охраной труда в организации в качестве составной части общей политики и системы управления;
способствовать активизации всех работников организации, в том числе работодателей, собственников, управленческого персонала, работников и их представителей с целью применения современных принципов и методов управления охраной труда, направленных на непрерывное совершенствование деятельности по охране труда.
Обеспечение охраны труда в организации, включая соответствие условий труда требованиям по охране труда, установленным национальными законами и иными нормативными правовыми актами, входит в обязанности работодателей. В связи с этим работодатель должен продемонстрировать свои руководство и заинтересованность в деятельности по обеспечению охраной труда в организации и организовать создание системы управления охраной труда. Основными элементами системы управления охраной труда являются - политика, организация, планирование и применение, оценка и действия по совершенствованию.

Администрация муниципального образования Надымский район рекомендует работодателям всех форм собственности, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования Надымский район;Зам.руководителя по охране труда, внедрить в своих организациях межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007.

Более подробную информацию можно получить в управлении по труду, охране труда и трудовым ресурсам Администрации муниципального образования Надымский район, здание Администрации, кабинеты № 307, 309; контактные телефоны (8) (3499) 544-161, 544-207 и на официальном сайте Администрации муниципального образования Надымский район.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате а Ямало-Ненецком автономном округе

Межведомственная комиссия по охране труда муниципального образования Надымский район

Территориальная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования Надымский район



Банк данных лиц, предлагаемых Администрацией муниципального образования Надымский район к привлечению в качестве посредников, трудового арбитра при рассмотрении коллективных трудовых споров, муниципального образования Надымский район

Информация о введении в действие национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 12.0.008-2009 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда в организациях. Проверка (аудит)»


Администрация муниципального образования Надымский район информирует руководителей государственных и муниципальных учреждений

Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений приняты Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год.

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год