данные интернет
приемная
Охрана труда и социальное партнерство
Перечень законов и иных нормативно-правовых актов, определяющих задачи и функции управления
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ)
Закон ЯНАО от 5 октября 2007 г. № 89-ЗАО «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями ЯНАО в сфере трудовых отношений и управления охраной труда»
Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 декабря 2012 г. N 580н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"
Основные задачи и функции
- Обеспечение проведения государственной политики в сфере социально-трудовых отношений на территории муниципального образования Надымский район.
- Подготовка в установленном порядке проектов муниципальных правовых актов органов местного самоуправления, содержащих нормы трудового права.
- Участие в справочно-информационной работе по законодательству и нормативным актам по вопросам социального партнёрства и охраны труда.
- Оказание методической помощи структурным подразделениям Администрации муниципального образования Надымский район, предприятиям, организациям, учреждениям всех форм собственности, независимо от ведомственной подчиненности.
- Разработка предложений по совершенствованию охраны труда и социально-трудовых отношений работников бюджетных учреждение и муниципальных предприятий.
- Подготовка предложений по совершенствованию региональной политики в области социально-трудовой сферы.
- Подготовка информационно-аналитических материалов о состоянии системы организации труда в организациях всех форм собственности.
- Содействие формированию полномочных сторон и органов социального партнерства территориального уровня, направленное на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений.
| № | Фамилия, Имя, Отчество специалиста | Должность | Контактный телефон |
| 1 | Волкова Елена Викторовна | начальник управления | 54-41-12 |
| Отдел оплаты труда и анализа показателей социально-трудовой сферы | |||
| 2 | Отнельченко Юлия Викторовна | заместитель начальника управления, начальник отдела |
54-41-24 |
| 3 | Кашапова Лилия Фидаиловна | главный специалист |
54-41-40 |
| 4 |
Санникова Анна Радиковна |
главный специалист | 54-42-49 |
| Сектор регулирования трудовых отношений и управления охраной труда | |||
| 4 | Городилова Анна Викторовна |
заведующий сектором |
54-42-07 |
| 5 | Залялеев Марс Рафильевич | главный специалист | 54-41-61 |
| 6 | Невмержицкая Оксана Владимировна | главный специалист | 54-41-61 |
| 7 |
Соснина Татьяна Николаевна |
ведущий специалист |
54-41-40 |
Государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права осуществляет федеральная инспекция труда.
По спорным трудовым вопросам обращаться в государственную инспекцию труда Ямало-Ненецкого автономного округа:
г. Салехард, ул. Ямальская 14
Зам.руководителя: Сильванюк Анастасия Михайловна тел.8 (349 22) 4-16-92;
Начальник отдела надзора за
соблюдением трудового
законодательства по вопросам
трудовых отношений и
социального партнерства Сычева Татьяна Михайловна тел. 8 (34922) 4-16-92
Делопроизводство тел. 8(34922) 4-44-85
г. Новый Уренгой, микр. Оптимистов, д. 4, корп. 3
Врио руководителя: Попов Александр Николаевич, тел. (8)3494 24-57-90;
Врио начальника отдела надзора за
соблюдением государственных
требований охраны и условий труда: Павлюк Виктор Иванович тел.8 (3494) 24-50-03
Изменения в План проведения плановых проверок при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства иных нормативных правовых актов, содержащих номы трудового права, в муниципальных учреждениях и муниципальных унитарных предприятиях муниципального образования город Надым и муниципального образования Надымский район на 2018 год
Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в Администрации муниципального образования Надымский район
Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Вниманию работодателей!
С 09 сентября 2018 года вступают в силу Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.03.2018 № 127 н (далее –Правила).
Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при организации и проведении основных производственных процессов и выполнении работ по подготовке окрасочных материалов и поверхностей под окраску, нанесение лакокрасочных материалов и порошковых полимерных красок, сушке и обработке поверхностей лакокрасочных покрытий.
Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) при организации и осуществлении окрасочных работ.
На основе Правил и требований технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя технологического оборудования, применяемого при выполнении окрасочных работ, работодателем разрабатываются и утверждаются инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя, с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии).
Администрация муниципального образования Надымский район информирует работодателей!
В целях реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда Правительством Ямало-Ненецкого автономного округа ежегодно проводится окружной конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда (далее – окружной конкурс).
Окружной конкурс проводится в два этапа:
- I этап - при органах местного самоуправления (Администрация МО Надымский район);
- II этап - при Департаменте социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа.
Работодатели Надымского района, заинтересованные в обеспечении безопасных условий труда на рабочих местах в своих организациях, активно участвуют в проведении таких мероприятий.
Организации, осуществляющие деятельность на территории Надымского района до 30 мая 2018 года, направляли заявки и информационные карты установленного образца в Администрацию Надымского района.
08 июня 2018 года состоялось заседание конкурсной комиссии по организации и проведению I этапа окружного конкурса при Администрации муниципального образования Надымский район (далее – Комиссия). На заседании были рассмотрены предоставленные заявки и определены два соискателя гранта от муниципального образования Надымский район, набравшие наиболее высокие показатели по таблице оценки критериев в соответствии с методикой оценки критериев, определенных Положением о предоставлении грантов в рамках окружного конкурса, утвержденного постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.10.2015 № 986-П.
Соискателями гранта, прошедшими I этап окружного конкурса на уровне муниципального образования Надымский район, по решению Комиссии определены следующие организации, набравшие наиболее высокие показатели по таблице оценки критериев:
- ООО «Газпром добыча Надым» - 679 баллов;
- ООО «ЯРГЕО» - 665 баллов.
Документы данных организаций направлены в Департамент социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа для участия во II этапе окружного конкурса.
Конкурсная комиссия Департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа рассмотрит и определит организации, набравшие наибольшее количество баллов в автономном округе, до 25 июля 2018 года.
Протокол II этапа конкурса будет размещен до 07 августа 2018 года на официальном сайте Департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа: http://dszn.yanao.ru».
Вниманию работодателей!
В целях реализации поручения Председателя Правительства Российской Федерации от 10.06.2010 № ВП-П12-3872, в рамках реализации п. 3 ст. 1 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.10.2007 № 89-ЗАО «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа по регулированию трудовых отношений и управлению охраной труда», Администрацией муниципального образования Надымский район проводится мониторинг изучения положительного опыта работы по охране труда в организациях.
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработана новая форма предоставления сведений о внедрении передового опыта в области безопасности и охраны труда.
Информацию необходимо предоставлять ежеквартально до 20 числа месяца, предшествующего отчетному периоду, по электронному адресу: trud@nadym.yanao.ru или по тел./факсу: 544-161.
Сведения о внедрении передового опыта в области безопасности и охраны труда (форма)
Вниманию работодателей Надымского района!
В период с 11 по 14 декабря 2018 года Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и саморегулируемая организация «Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты» приглашают принять участие в XXII Международной специализированной выставке «Безопасность и охрана труда – 2018» и Международном форуме по безопасности и охране труда (далее – Выставка, Форум), которые пройдут в г. Москве на территории ВДНХ в павильоне № 75.
Информация по условиям участия в Выставке и Форуме, а также деловая программа размещены на сайте www.biot.ru.com
Вниманию работодателей!
В целях реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда Правительством Ямало-Ненецкого автономного округа проводится ежегодный окружной конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда (далее – Конкурс).
Правом на участие в Конкурсе обладают организации всех организационно-правовых форм (за исключением государственных и муниципальных учреждений), зарегистрированные в автономном округе в качестве юридического лица и (или) индивидуального предпринимателя, осуществляющие деятельность на территории автономного округа.
Обязательным условием для участия в конкурсе в 2018 году является отсутствие несчастных случаев на производстве с тяжелым, групповым и смертельным исходом и профессиональных заболеваний за 2017 год и истекший период текущего года.
Конкурс проводится ежегодно в два этапа:
- I этап проводится при органах местного самоуправления (Администрация МО Надымский район);
- II этап проводится при департаменте социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа.
Для участия в Конкурсе организации в срок до 30 мая 2018 года направляют заявки и информационные карты установленного образца в управление по труду, охране труда и трудовым ресурсам департамента экономики Администрации Надымского района, по адресу: г. Надым, ул. Зверева 8, каб. 307.
Заявки, поступившие от организаций после 30 мая, к рассмотрению не принимаются.
Конкурсная комиссия, созданная при Администрации Надымского района:
- рассмотрит поступившие от организаций заявки в срок до 15 июня 2018 года;
- определит 3 организации, имеющие наиболее высокие показатели;
- оформит протокол I этапа конкурса и направит документы и материалы в адрес конкурсной комиссии департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа в срок до 25 июня 2018 года.
Конкурсная комиссия департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа определит победителей конкурса в срок до 5 августа 2018 года.
Протокол II этапа конкурса будет размещен на Интернет-сайте (http://dszn.yanao.ru).
Победителям окружного конкурса будут предоставлены гранты (субсидии) на возмещение затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.
Администрация муниципального образования Надымский район приглашает работодателей принять участие в Конкурсе.
Подробную информацию о проведении Конкурса и образцы документов для участия можно получить в управлении по труду, охране труда и трудовым ресурсам департамента экономики Администрации муниципального образования Надымский район: каб. 307, тел. 54-42-07, 54-41-61».
Положение
о предоставлении грантов в рамках окружного конкурса на лучшее
состояние условий и охраны труда в Ямало-Ненецком автономном округе,
утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного
округа от 23.10.2015 № 986-П;
Форма заявки на участие в Конкурсе;
Форма информационной карты.
Вниманию работодателей!
С 06 по 13 октября 2018 года в г. Токио (Япония) проводится Международная выставка RISCON–2018 (Risk Control in Tokyo) (далее – Выставка). Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации приглашает принять участие в составе делегации российских специалистов. Формирование российской делегации и организацию поездки специалистов осуществляет генеральная дирекция Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (далее – Ассоциация «СИЗ»).
Данная поездка проводится с целью изучения передового японского опыта в вопросах управления рисками на производстве, адаптации его в своей практике, а также установления деловых контактов.
По вопросам организации поездки обращаться по тел.: 8 (495) 287–48–91, факс 8 (495) 933–21–90; e–mail: assiz@inbox.ru. Контактное лицо – Кобзева Мария Владимировна.
Вниманию работодателей!
С 27 сентября 2018 года вступают в силу новые Правила по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 06.02.2018 № 59 н (далее – Правила).
Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при организации и проведении работ, связанных с техническим содержанием и эксплуатацией автомобильного транспорта (далее - транспортные средства).
Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) при организации и осуществлении ими работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств.
Правила не распространяются на работников, занятых на работах, связанных с техническим обслуживанием и эксплуатацией напольного безрельсового колесного транспорта (автопогрузчики и электропогрузчики, автокары и электрокары, грузовые тележки), используемого в технологических транспортных операциях внутри эксплуатируемых территорий.
На основе Правил и требований технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя транспортных средств работодателем разрабатываются и утверждаются инструкции по охране труда для работников и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя, с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии).
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 февраля 2018 г. N 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте"
Уважаемые работодатели!
28 апреля 2018 года в странах – членах Международной организации труда отмечается Всемирный день охраны труда. Эта дата привлекает внимание общественности к проблеме травматизма, заболеваний и смертельных случаев на рабочих местах.Тема этого года «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы».
Злободневность темы обусловлена тем, что зачастую у молодых людей, трудоустраивающихся на работу впервые, отсутствует необходимый опыт и знания по охране труда. Они имеют недостаточную подготовку по технике безопасности, гигиене и правилам поведения на производстве.
Тема призвана привлечь внимание общественности и работодателей к необходимости предоставлять молодым сотрудникам работу, соответствующую их квалификации, организовать надзор за ними более опытными работниками, а также проводить обучение по вопросам охраны труда.
В преддверии празднования Всемирного дня охраны труда Администрация муниципального образования Надымский район выходит с инициативой проведения на территории Надымского района с 21 по 28 апреля 2018 года недели безопасности труда, цель которой – реализация государственной политики в сфере охраны труда, обеспечения конституционного права граждан на условия труда, отвечающие требованиям сохранения жизни и здоровья в процессе их трудовой деятельности.
Предлагаем Вам присоединиться к данной инициативе и провести неделю безопасности труда в Вашей организации. Каждый инициативный шаг в данном направлении поможет добиться создания соответствующих условий труда, оберегающих здоровье и жизнь Ваших работников»
План мероприятий по проведению недели безопасности труда
Вниманию работодателей!
С 4 февраля 2018 года вступил в силу приказ Роструда от 10.11.2017 № 655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (далее – Приказ).
Приказом утверждено 107 проверочных листов (списков контрольных вопросов), ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки. Данным Приказом утверждены проверочные листы, используемые при осуществлении плановых проверок соблюдения:
- порядка оформления на работу;
- требований к содержанию трудовых договоров;
- общих требований по установлению и выплате заработной платы;
- требований по установлению продолжительности рабочего времени;
- требований охраны труда при проведении различных видов работ, иных требований.
Вниманию работодателей и специалистов организаций!
Администрация муниципального образования Надымский район проводит районный конкурс «Лучший работник по охране труда в муниципальном образовании Надымский район» (далее – конкурс).
Конкурс проводится по трем номинациям:
- «Лучший специалист по охране труда»;
- «Лучший линейный руководитель»;
- «Лучший уполномоченный по охране труда».
В конкурсе могут принимать участие следующие работники организаций (далее – участники конкурса):
- в номинации «Лучший специалист по охране труда» - работники, имеющие опыт работы в должности специалиста по охране труда либо руководителя службы охраны труда не менее 1 года;
- в номинации «Лучший линейный руководитель» - руководители участка, цеха, мастерской, смены, другого структурного подразделения организации, на которых возложены обязанности и функции по охране труда, проработавшие в соответствующей должности не менее 1 года;
- в номинации «Лучший уполномоченный по охране труда» - работники организаций, выполняющие не менее 1 года общественные обязанности в качестве членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов.
Участники конкурса представляют конкурсную документацию с 01 февраля по 20 марта 2018 года по адресу: г. Надым, ул. Зверева, д. 8, здание Администрации муниципального образования Надымский район, каб. 307.
Конкурс проводится в два этапа:
- в первом этапе конкурса проводится прием конкурсной документации от участников конкурса;
- во втором этапе конкурса участники проходят тестирование в Администрации муниципального образования Надымский район по тестам, включающим вопросы охраны труда, 30 марта 2018 года.
Администрация Надымского района приглашает специалистов организаций принять участие в конкурсе.
Подробную информацию о проведении конкурса и образцы документов для участия в конкурсе можно получить в управлении по труду, охране труда и трудовым ресурсам департамента экономики Администрации муниципального образования Надымский район, каб. 307, тел. 54-42-07, 54-41-61Вниманию работодателей Надымского района!
С 01 января 2018 года размер минимальной заработной платы на территории Ямало – Ненецкого автономного округа будет равен минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом. Выплата минимальной заработной платы осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года.
Размер прожиточного минимума для трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал 2017 года равен 16 751 рубль.
Размер минимальной заработной платы установлен новым Региональным трехсторонним соглашением от 27.12.2017 «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» (далее - Соглашение).
Соглашением установлено, что условием выплаты заработной платы в названном размере является полная отработка нормы рабочего времени либо выполнение установленных норм труда (трудовых обязанностей).
Региональное трехстороннее соглашение от 27.12.2017 «О минимальной заработной плате»
Вниманию работодателей!
Вниманию работодателей!
В соответствии с постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.09.2017 № 921-П изменился порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в Ямало-Ненецком автономном округе (далее – Порядок).
В соответствии с Порядком работодатель в течение 7 дней со дня подписания коллективного договора (дополнения и изменения к коллективному договору), соглашения направляет его для осуществления уведомительной регистрации в Администрацию муниципального образования Надымский район.
К коллективному договору, направляемому для осуществления уведомительной регистрации, прилагаются:
1) сопроводительное письмо работодателя (представителя работодателя), в котором указываются:
- наименование организации и почтовый адрес организации, представившей коллективный договор, соглашение;
- наименование коллективного договора, соглашения с указанием сторон, его заключивших;
- срок действия коллективного договора, соглашения;
- дата вступления в силу коллективного договора, соглашения;
- дата подписания коллективного договора, соглашения;
- фамилии, имена, отчества (последнее – при наличии) представителей сторон, подписавших коллективный договор, соглашение;
- дата проведения общего собрания работников, на котором утвержден проект (для коллективного договора).
В случае заключения коллективного договора иными представителями работников, кроме профсоюзов, полномочия представителя работников на ведение переговоров и заключение коллективного договора от их имени подтверждаются выпиской из протокола общего собрания работников;
2) сведения о работодателе (представителях сторон, подписавших коллективный договор) по форме (прилагается);
3) выписка из протокола общего собрания (конференции) трудового коллектива работников (для коллективных договоров) или из протокола заседания комиссии о заключении соглашения (для соглашений), а также о внесении изменений, дополнений, продлении действия коллективного договора, соглашения.
Уведомительной регистрации подлежат как вновь заключенные, так и продленные коллективные договоры, а также изменения и дополнения к ним, вносимые в установленном порядке.
Уведомительная регистрация коллективных договоров, а также внесенных в них изменений, осуществляется управлением по труду, охране труда и трудовым ресурсам департамента экономики Администрации муниципального образования Надымский район, которое находится в здании Администрации района, кабинеты № 307, 309.
Необходимую консультативную информацию по вопросам уведомительной регистрации коллективных договоров можно получить по телефонам: 544-207, 544-161.».
Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.09.2017 № 921-П «Об утверждении Положения о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в Ямало-Ненецком автономном округе»
Образец сопроводительного письма на уведомительную регистрацию коллективного договора.
Образец титульного листа коллективного договора
Сведения о работодателе (форма)
Вниманию работодателей!
По сведениям Федеральной службы по труду и занятости в Российской Федерации в последнее время участились случаи гибели работников при выполнении работ в водопроводных, канализационных и газовых колодцах.
Так, за период с 01.01.2017 г. по 01.08.2017 г. при указанных обстоятельствах произошло 11 групповых несчастных случаев, при этом в них погибли 27 человек, в том числе посторонние лица, пытавшиеся спасти работающих в колодцах (несчастные случаи произошли в Ставропольском, Камчатском краях, Нижегородской, Ростовской, Воронежской, Тамбовской, Челябинской областях, в Республиках Башкортостан, Алтай и городе Москве). Указанные несчастные случаи произошли не только при выполнении работ в жилищно-коммунальном хозяйстве, но и в отраслях животноводства, строительства, обеспечения электрической энергией и деятельности санаторно-курортных организаций, а также при производстве электромонтажных работ.
По материалам расследований несчастных случаев установлено, что гибель работников наступила в результате отравления вредными веществами (окисью углерода, сероводородом, аммиаком и др.) путем вдыхания.
Причинами несчастных случаев явились неудовлетворительная организация производства работ, слабый контроль за проведением работ со стороны должностных лиц, а также неприменение работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, в том числе в связи с необеспечением ими работодателем.
В соответствии с поручением руководителя Федеральной службы по труду и
занятости В.Л. Вуколова предлагаем работодателям Надымского района провести
мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма в
указанной сфере деятельности.
Вниманию работодателей Надымского района!
С 1 марта 2017 года вводится в действие ГОСТ 12.0.230.2-2015 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования"
Вниманию работодателей!
В соответствии с постановлением Администрации муниципального образования Надымский район № 729 от 30.12.2015 «О мониторинге условий и охраны труда в муниципальном образовании Надымский район» (далее – постановление Администрации) проводится сбор информации о состоянии условий и охраны труда по программе «МОТ89 Карточка предприятия» (версия 2.1.1.1.).
Постановление Администрации, программу и инструкцию по работе с программой можно получить, перейдя по ссылке ниже объявления или направив запрос по электронному адресу: trud@nadym.yanao.ru или trud1315@yandex.ru.
Информацию необходимо представлять два раза в год, за 1 полугодие – до 15 июля текущего года и по окончании года до 15 февраля года, следующего за отчетным, по электронному адресу: trud@nadym.yanao.ru или trud1315@yandex.ru.
Постановление Администрации муниципального образования Надымский район № 729 от 30.12.2015 «О мониторинге условий и охраны труда в муниципальном образовании Надымский район»
Программа «МОТ89 Карточка предприятия»
Инструкция по работе с приложением «МОТ89 Карточка предприятия
Вниманию работодателей!
Форма заявки на участие в Конкурсе
Таблица оценки критериев соискателей гранта
Вниманию работодателей Надымского района!
07 октября 2016 года Трехсторонней комиссией по регулированию социально – трудовых отношений Ямало-Ненецкого автономного округа заключены:
Соглашение определило ряд основных направлений деятельности полномочных представителей работодателей, профсоюзов и органов власти - это реализация мероприятий, касающихся социального партнерства, экономической политики, уровня жизни, оплаты труда и социальной защиты населения, рынка труда и занятости, обеспечения безопасных условий труда работников, а также коренного населения.
2.Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» [117,13 Kb]:
- с 01 декабря 2016 года − в размере 12 431 рубль;
- с 01 июля 2017 года − в размере 16 299 рублей.
Внимание работодателей!
Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляется работодателем посредством соблюдения государственных нормативных требований охраны труда с учетом специфики своей деятельности.
Положение о СУОТ, разрабатывается работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов. Положение о СУОТ утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов (при наличии).
В положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя включаются следующие разделы (подразделы):
- политика работодателя в области охраны труда;
- цели работодателя в области охраны труда;
- распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);
- процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда;
- планирование мероприятий по реализации процедур;
- контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
- планирование улучшений функционирования СУОТ;
- реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
- управление документами СУОТ.
Обращение к работодателям, осуществляющим деятельность на территории муниципального образования Надымский район
Уважаемые работодатели!
Заключено территориальное трёхстороннее соглашение между Координационным советом организаций профсоюзов муниципального образования Надымский район, объединением работодателей муниципального образования Надымский район и органами местного самоуправления муниципального образования Надымский район на 2016-2018 годы.
Соглашение определяет основные позиции Сторон по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и совместные действия, направленные на обеспечение положительной динамики в социально-экономическом развитии муниципального образования Надымский район, решение вопросов защиты социально-трудовых, гражданских прав и гарантий работающих, проблем занятости населения, снижения напряжённости в трудовых коллективах, развитие и укрепление профсоюзного движения на территории муниципального образования Надымский район, проведение согласованной политики по повышению доходов и уровня жизни населения, регулирование оплаты труда работающих, улучшение условий и охраны труда, социальную поддержку коренного населения.
В соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 78-ЗАО «О социальном партнёрстве в Ямало-Ненецком автономном округе» предлагаю всем заинтересованным работодателям, осуществляющим деятельность на территории муниципального образования Надымский район, не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему.
По данному вопросу обращаться в департамент экономики Администрации муниципального образования Надымский район: 629730, г. Надым, ул. Зверева, 8.
Контактные телефоны: 8(3499) 54-42-07, 54-41-61.
Координатор территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования Надымский район, заместитель Главы Администрации муниципального образования Надымский район
В.Ф. Адвахов
Территориальное трёхстороннее соглашение между Координационным советом организаций профсоюзов муниципального образования Надымский район, объединением работодателей муниципального образования Надымский район и органами местного самоуправления муниципального образования Надымский район на 2016-2018 годы
Уважаемые работодатели!
Сообщаем об изменениях в законодательстве
В соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2016 № 81 с 1 января 2017 года вводятся в действие новые санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах (СанПиН 2.2.4.3359-16).
Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы устанавливают санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам неионизирующей природы на рабочих местах и источникам этих физических факторов, а также требования к организации контроля, методам измерения физических факторов на рабочих местах и мерам профилактики вредного воздействия физических факторов на здоровье работающих.
Правилами предусмотрены требования к:
- показателям микроклимата на рабочих местах;
- видам шума, вибрации на рабочих местах;
- к защите от инфразвука, ограничению неблагоприятного влияния ультразвука на рабочих местах;
- электрическим, магнитным и электромагнитным полям, лазерному, ультрафиолетовому излучению на рабочих местах;
- освещению на рабочих местах.
Требования СанПиН применяются при оценке уровней профессиональных рисков здоровью работающих и разработке мероприятий профилактического характера.
Соблюдение требований СанПиН являются обязательным для граждан, состоящих в трудовых отношениях, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.
В связи с принятием новых СанПиН с 1 января 2017 года признаются утратившими силу санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.4.1191-03 «Электромагнитные поля в производственных условиях», а также приложение № 3 к санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 03.06.2003 № 118.
Вниманию руководителей и специалистов служб охраны труда!
Администрация муниципального образования Надымский район информирует о проведении Всероссийского конкурса специалистов по охране труда «Мастерство и безопасность» (далее – Конкурс). Конкурс проводится Межрегиональной Ассоциацией содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
К участию в Конкурсе допускаются специалисты по охране труда, руководители служб охраны труда и другие специалисты, к профессиональной деятельности которых относится деятельность по планированию, организации, контролю и совершенствованию управления охраной труда и работающих на постоянной основе в организациях и объединениях организаций независимо от их организационно-правовых форм и видов экономической деятельности, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации. Количество участников от одной организации не ограничивается.
По результатам Конкурса формируется Всероссийский рейтинг специалистов в области охраны труда, включая специалистов по охране труда и руководителей служб охраны труда.
По результатам Конкурса определяются:
победитель Конкурса;
серебряный призер Конкурса;
бронзовый призер Конкурса.
Также по результатам Конкурса определяются победители по отдельным номинациям:
-
«Лучший специалист по охране труда организации производственной сферы с численностью работников более 500 человек»;
-
«Лучший руководитель службы охраны труда организации производственной сферы с численностью работников более 500 человек»;
-
«Лучший специалист по охране труда организации производственной сферы с численностью работников менее 500 человек»;
-
«Лучший руководитель службы охраны труда организации производственной сферы с численностью работников менее 500 человек»;
-
«Лучший специалист по охране труда организации непроизводственной сферы»;
-
«Лучший руководитель службы охраны труда организации непроизводственной сферы»;
-
«Лучший специалист по охране труда организации с численностью работников до 100 человек»;
-
«Лучший специалист по охране труда организации здравоохранения»;
-
«Лучший специалист по охране труда организации образования».
Конкурс проводится ежегодно в период с 1 июля текущего года по 15 февраля следующего года.
Дата подачи заявок для участия в конкурсе по 01 февраля.
Участие в Конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.
Организационно-техническое обеспечение Конкурса осуществляет Ассоциация «Эталон». Конкурс проходит заочно на основании сведений, предоставленных участниками дистанционно по сети «Интернет».
Для участия в Конкурсе необходимо зайти на сайт Ассоциации «ЭТАЛОН»: www.aetalon.ru, выбрать «Конкурсы», далее пройти по ссылкам «Мастерство и безопасность» и «Принять участие».
2) положение о Всероссийском конкурсе специалистов по охране труда «Мастерство и безопасность».
Вниманию работодателей!
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012 № 580н утверждены Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
Финансовому обеспечению за счет средств сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат расходы страхователя (организации) на:
- проведение специальной оценки условий труда;
- реализацию мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
- обучение по охране труда отдельных категорий работников;
- приобретение работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств;
- санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
- проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
- обеспечение лечебно-профилактическим питанием работников;
- приобретение приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры);
- приобретение приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);
- приобретение аптечек для оказания первой помощи;
- приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах;
- приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации.
Для получения финансового обеспечения предупредительных мер в 2017 году страхователь имеет право обратиться с заявлением в Филиал № 3 Государственного учреждения Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по ЯНАО (далее - Филиал Фонда социального страхования) в срок до 1 августа 2017 года.
Дополнительную информацию о финансовом обеспечении предупредительных мер можно получить в Филиале Фонда социального страхования по телефону 547-192, а так же на сайте регионального отделения Фонда социального страхования РФ по ЯНАО http://r89.fss.ru/.Администрация муниципального образования Надымский район доводит до сведения работодателей!
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.07.2015 № 439 н утверждены Правила по охране труда в строительстве (далее – Правила), вступающие в силу с 14 ноября 2015 года.Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда в организациях жилищно-коммунального хозяйства.
Требования Правил обязательны для исполнения работодателями независимо от их организационно-правовой формы при организации и осуществлении ими работ в сфере жилищно-коммунального хозяйства.
Администрация муниципального образования Надымский район рекомендует работодателям, осуществляющим деятельность на территории муниципального образования Надымский район, изучить данные Правила и руководствоваться ими в работе.
Приказ Минтруда России от 07.07.2015 N 439н "Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.08.2015 N 38474)
Администрация муниципального образования Надымский район доводит до сведения работодателей!
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.06.2015 № 336 н утверждены Правила по охране труда в строительстве (далее – Правила), вступающие в силу с 28 августа 2015 года.Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при проведении общестроительных и специальных строительных работ, выполняемых при новом строительстве, расширении, реконструкции, техническом перевооружении, текущем и капитальном ремонте зданий и сооружений.
Требования Правил обязательны для исполнения работодателями независимо от их организационно-правовой формы при организации и осуществлении ими строительного производства.
Администрация муниципального образования Надымский район рекомендует работодателям, осуществляющим деятельность на территории муниципального образования Надымский район, изучить данные Правила и руководствоваться ими при выполнении строительного производства.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.06.2015 № 336 н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве»
Администрация муниципального образования Надымский район доводит до сведения работодателей!
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2014 № 155 н утверждены Правила по охране труда при работе на высоте (далее – Правила), вступающие в силу с 06 мая 2015 года.Правила устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте.
Правила определяют порядок допуска работников к выполнению работ на высоте, обязательное проведение работодателем технико-технологических и организационных мероприятий для обеспечения безопасности работ на высоте, применение систем обеспечения безопасности работ на высоте. Администрация муниципального образования Надымский район рекомендует работодателям всех форм собственности, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования Надымский район, изучить данные Правила и руководствоваться ими при выполнении работ на высоте.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2014 № 155 н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»
Уважаемые работодатели! Сообщаем об изменениях в законодательстве
Приказом Минтруда России от 16.06.2014 №375н в типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 №181н внесены изменения.Типовой перечень добавлен пунктом 32 следующего содержания:
«Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе:
- компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
- организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
- организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее - ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
- приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;
- устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;
- создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы».
Специальная оценка условий труда
Методические рекомендации и пособия
Методические рекомендации департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа
Целью настоящего стандарта является содействие защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов, исключению несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний на производстве.
На национальном уровне стандарт служит:
для установления национальных основ системы управления охраной труда, подкрепленных национальными законами и иными нормативными правовыми актами;
руководящими указаниями по применению добровольных мероприятий по охране туда в организациях, направленных на соблюдение норм и иных нормативных правовых актов, ведущих к непрерывному совершенствованию деятельности в области охраны труда;
руководящими указаниями для развития национальных и специальных корпоративных стандартов по системам управления охраной труда для качественного обеспечения практических потребностей организаций в соответствии с их размером и характером деятельности.
На уровне организации стандарт предназначен:
служить руководящими указаниями по объединению элементов системы управления охраной труда в организации в качестве составной части общей политики и системы управления;
способствовать активизации всех работников организации, в том числе работодателей, собственников, управленческого персонала, работников и их представителей с целью применения современных принципов и методов управления охраной труда, направленных на непрерывное совершенствование деятельности по охране труда.
Обеспечение охраны труда в организации, включая соответствие условий труда требованиям по охране труда, установленным национальными законами и иными нормативными правовыми актами, входит в обязанности работодателей. В связи с этим работодатель должен продемонстрировать свои руководство и заинтересованность в деятельности по обеспечению охраной труда в организации и организовать создание системы управления охраной труда. Основными элементами системы управления охраной труда являются - политика, организация, планирование и применение, оценка и действия по совершенствованию.
Администрация муниципального образования Надымский район рекомендует работодателям всех форм собственности, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования Надымский район;Зам.руководителя по охране труда, внедрить в своих организациях межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007.
Более подробную информацию можно получить в управлении по труду, охране труда и трудовым ресурсам Администрации муниципального образования Надымский район, здание Администрации, кабинеты № 307, 309; контактные телефоны (8) (3499) 544-161, 544-207 и на официальном сайте Администрации муниципального образования Надымский район.
Региональное соглашение о минимальной заработной плате а Ямало-Ненецком автономном округе
Межведомственная комиссия по охране труда муниципального образования Надымский район
Территориальная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования Надымский район
Банк данных лиц, предлагаемых Администрацией муниципального образования Надымский район к привлечению в качестве посредников, трудового арбитра при рассмотрении коллективных трудовых споров, муниципального образования Надымский район
Информация о введении в действие национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 12.0.008-2009 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда в организациях. Проверка (аудит)»
Администрация муниципального образования Надымский район информирует руководителей государственных и муниципальных учреждений
Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений приняты Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год.