данные интернет
приемная
Охрана труда и социальное партнерство
Перечень законов и иных нормативно-правовых актов, определяющих задачи и функции управления
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ)
Закон ЯНАО от 5 октября 2007 г. № 89-ЗАО «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями ЯНАО в сфере трудовых отношений и управления охраной труда»
Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 декабря 2012 г. N 580н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"
Основные задачи и функции
- Обеспечение проведения государственной политики в сфере социально-трудовых отношений на территории муниципального образования Надымский район.
- Подготовка в установленном порядке проектов муниципальных правовых актов органов местного самоуправления, содержащих нормы трудового права.
- Участие в справочно-информационной работе по законодательству и нормативным актам по вопросам социального партнёрства и охраны труда.
- Оказание методической помощи структурным подразделениям Администрации муниципального образования Надымский район, предприятиям, организациям, учреждениям всех форм собственности, независимо от ведомственной подчиненности.
- Разработка предложений по совершенствованию охраны труда и социально-трудовых отношений работников бюджетных учреждение и муниципальных предприятий.
- Подготовка предложений по совершенствованию региональной политики в области социально-трудовой сферы.
- Подготовка информационно-аналитических материалов о состоянии системы организации труда в организациях всех форм собственности.
- Содействие формированию полномочных сторон и органов социального партнерства территориального уровня, направленное на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений.
| № | Фамилия, Имя, Отчество специалиста | Должность | Контактный телефон |
| 1 | Волкова Елена Викторовна | начальник управления | 54-41-12 |
| Отдел оплаты труда и анализа показателей социально-трудовой сферы | |||
| 2 | Отнельченко Юлия Викторовна | заместитель начальника управления, начальник отдела |
54-41-24 |
| 3 | Кашапова Лилия Фидаиловна | главный специалист |
54-41-40 |
| 4 |
Санникова Анна Радиковна |
главный специалист | 54-42-49 |
| Сектор регулирования трудовых отношений и управления охраной труда | |||
| 4 | Городилова Анна Викторовна |
заведующий сектором |
54-42-07 |
| 5 | Залялеев Марс Рафильевич | главный специалист | 54-41-61 |
| 6 | Невмержицкая Оксана Владимировна | главный специалист | 54-41-61 |
| 7 |
Соснина Татьяна Николаевна |
ведущий специалист |
54-41-40 |
Телефоны государственной инспекции труда ЯНАО
Государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права осуществляет федеральная инспекция труда.
По спорным трудовым вопросам обращаться в государственную инспекцию труда Ямало-Ненецкого автономного округа:
РУКОВОДСТВО ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный
инспектор труда в Ямало-Ненецком
автономном округе
Зимин Андрей Петрович
8(34922) 4-71-97
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного
государственного инспектора труда в Ямало-Ненецком
автономном округе (по правовым
вопросам)
Сильванюк Анастасия Михайловна
8 (34922) 4-56-51
ОТДЕЛЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА
В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Отдел надзора за соблюдением государственных
требований охраны и условий труда.
Начальник отдела - Попов Александр Николаевич
8 (3494) 24 57 90
ПО ПРАВОВЫМ ВОПРОСАМ
Отдел надзора за соблюдением трудового законодательства по вопросам трудовых отношений и социального партнерства.
Начальник отдела - Земцов Андрей Николаевич
8 (34922) 4-16-92
Отдел надзора за соблюдением трудового законодательства по вопросам оплаты труда.
Начальник отдела - Ваганова Татьяна Александровна
8 (34922) 3-45-80
План по снижению производственного травматизма на 2019 год
План проведения плановых проверок при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства иных нормативных правовых актов, содержащих номы трудового права, в муниципальных учреждениях и муниципальных унитарных предприятиях муниципального образования город Надым и муниципального образования Надымский район на 2018 год
Изменения в План проведения плановых проверок при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства иных нормативных правовых актов, содержащих номы трудового права, в муниципальных учреждениях и муниципальных унитарных предприятиях муниципального образования город Надым и муниципального образования Надымский район на 2018 год
Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в Администрации муниципального образования Надымский район
Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Вниманию работодателей!
В целях реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда Правительством Ямало-Ненецкого автономного округа проводится ежегодный окружной конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда (далее – Конкурс).
Правом на участие в Конкурсе обладают организации всех организационно-правовых форм (за исключением государственных и муниципальных учреждений), зарегистрированные в автономном округе в качестве юридического лица и (или) индивидуального предпринимателя, осуществляющие деятельность на территории автономного округа.
Обязательным условием для участия в конкурсе в 2019 году является отсутствие несчастных случаев на производстве с тяжелым, групповым и смертельным исходом и профессиональных заболеваний за 2018 год и истекший период текущего года.
Конкурс проводится ежегодно в два этапа:
- I этап проводится при органах местного самоуправления (Администрация МО Надымский район);
- II этап проводится при департаменте социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа.
Для участия в Конкурсе организации в срок до 30 мая 2019 года направляют заявки и информационные карты установленного образца в управление по труду, охране труда и трудовым ресурсам департамента экономики Администрации Надымского района, по адресу: г. Надым, ул. Зверева 8, каб. 307.
Заявки, поступившие от организаций после 30 мая, к рассмотрению не принимаются.
Конкурсная комиссия, созданная при Администрации Надымского района:
- рассмотрит поступившие от организаций заявки в срок до 15 июня 2019 года;
- определит 3 организации, имеющие наиболее высокие показатели;
- оформит протокол I этапа конкурса и направит документы и материалы в адрес конкурсной комиссии департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа в срок до 25 июня 2019 года.
Конкурсная комиссия департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа определит победителей конкурса в срок до 6 августа 2019 года.
Протокол II этапа конкурса будет размещен на Интернет-сайте (http://dszn.yanao.ru).
Победителям окружного конкурса будут предоставлены гранты (субсидии) на возмещение затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.
Администрация муниципального образования Надымский район приглашает работодателей принять участие в Конкурсе.
Подробную информацию о проведении Конкурса и образцы документов для участия можно получить в управлении по труду, охране труда и трудовым ресурсам департамента экономики Администрации муниципального образования Надымский район: каб. 307, тел. 54-42-07, 54-41-61».
Форма заявки на участие в Конкурсе
Информация о проведении заседания межведомственной комиссии по охране труда муниципального образования Надымский район
28 марта 2019 года в 14 часов 30 минут, в видеоконференцзале Администрации муниципального образования Надымский район, по адресу: г. Надым, ул. Зверева, 8, каб. 204 состоится заседание межведомственной комиссии по охране труда муниципального образования Надымский район.
Повестка заседания:
1. О состоянии и причинах производственного травматизма с тяжёлым, групповым и смертельным исходом в организациях муниципального образования Надымский район за 2018 год.
2. Об организации и качестве проведения медицинских осмотров лиц, работающих во вредных условиях труда.
Для присутствия на заседании комиссии необходимо заполнить заявку установленного образца и направить её до 25 марта 2019 года в секретариат комиссии по тел./факсу: 544-161 или в адрес электронной почты trud@nadym.yanao.ru
За дополнительной информацией обращаться в управление по труду, охране труда и трудовым ресурсам департамента экономики Администрации муниципального образования Надымский район по тел.: 544-207, 544-161.
Заявка гражданина на участие в заседании
Вниманию работодателей!
В период с 22 по 26 апреля 2019 года в г. Сочи пройдет V Всероссийская неделя охраны труда (далее – Неделя). Неделя проводится в рамках Всемирного дня охраны труда и является главным событием года в области охраны труда, центральной дискуссионной площадкой, на которой демонстрируются лучшие мировые и отечественные практики в области систем управления охраной труда, рассматриваются превентивные меры, направленные на профилактику травматизма и профессиональной заболеваемости, обсуждаются и конкретизируются направления государственной политики в области охраны труда и совершенствования нормативной правовой базы.
В работе Недели примут участие руководители и представители Правительства Российской Федерации, Минтруда России и других министерств, ряда международных организаций.
Приглашаем работодателей, специалистов, профсоюзные организации и всех заинтересованных лиц принять участие в работе Недели.
Заявки участников Недели по установленной форме необходимо направлять в департамент социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа в адрес электронной почты: expert@dszn.yanao.ru в срок не позднее 25 февраля текущего года.
Вопросы и предложения, связанные с условиями участия и организацией работы Недели, возможном участии в партнерских программах Недели необходимо направлять в адрес контактного центра Недели: 8 (495) 411-09-98; e-mail: not@aetalon.ru. Официальный web-сайт Недели: vssot.aetalon.ru.
Заявка участника(ов) Всероссийской недели охраны труда - 2019
Администрация муниципального образования Надымский район проводит районный конкурс по охране труда (далее – конкурс).
Конкурс проводится по пяти номинациям:
- «Лучший специалист по охране труда»;
- «Лучший линейный руководитель»;
- «Лучший уполномоченный по охране труда»;
- «Лучший плакат по охране труда»;
- «Лучшее авторское стихотворение об охране труда»
По первым трем номинациям в конкурсе могут принимать участие следующие работники организаций (далее – участники конкурса):
- в номинации «Лучший специалист по охране труда» - работники, имеющие опыт работы в должности специалиста по охране труда либо руководителя службы охраны труда не менее 1 года;
- в номинации «Лучший линейный руководитель» - руководители участка, цеха, мастерской, смены, другого структурного подразделения организации, на которых возложены обязанности и функции по охране труда, проработавшие в соответствующей должности не менее 1 года;
- в номинации «Лучший уполномоченный по охране труда» - работники организаций, выполняющие не менее 1 года общественные обязанности в качестве членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов.
В номинациях «Лучший плакат по охране труда» и «Лучшее авторское стихотворение об охране труда» могут принимать участие работники организаций, индивидуальных предпринимателей независимо от профессии (должности) и опыта работы.
Участники конкурса представляют конкурсную документацию с 14 января по 20 марта 2019 года по адресу: г. Надым, ул. Зверева, д. 8, здание Администрации муниципального образования Надымский район, каб. 307.
По первым трем номинациям конкурс проводится в два этапа:
- в первом этапе конкурса проводится прием конкурсной документации от участников конкурса;- во втором этапе конкурса участники проходят тестирование в Администрации муниципального образования Надымский район по тестам, включающим вопросы охраны труда, 27 марта 2019 года.
Администрация Надымского района приглашает специалистов организаций принять участие в конкурсе.
Подробную информацию о проведении конкурса и образцы документов для участия в конкурсе можно получить в управлении по труду, охране труда и трудовым ресурсам департамента экономики Администрации муниципального образования Надымский район, каб. 307, тел. 54-42-07, 54-41-61.
Вниманию работодателей и специалистов!
Медиагруппа «Актион-МЦФЭР» при поддержке Минтруда России проводит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда – 2019.
По итогам олимпиады будет определен лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе. Все участники олимпиады получат сертификаты, подтверждающие высокий уровень знаний.
Лучший специалист по охране труда в России получит 100 000 рублей. Лучший в каждом федеральном округе – 50 000 рублей.
Срок проведения Олимпиады: по 26 апреля 2019 года. Участие бесплатное.
Подать заявку для участия в данном мероприятии можно до 28 февраля 2019 года на сайте: https://olimpiada.trudohrana.ru.
Вниманию работодателей!
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации начат приём заявок на участие в ежегодном Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность».
Всероссийский конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасности условий труда на рабочих местах.
На основе результатов конкурса будут созданы Всероссийские рейтинги субъектов Российской Федерации, предприятий и организаций, характеризующих уровень производственного травматизма и условий труда.
Для участия во Всероссийском конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте оператора Всероссийского конкурса http://www.aetalon.ru, в соответствующем разделе, посвященном проведению Всероссийского конкурса, заполнить электронные формы заявки на участие во Всероссийском конкурсе и сведений об организации.
Заявки на участие во Всероссийском конкурсе принимаются до 01 марта 2019 года. Конкурс проводится заочно в сети «Интернет».
Участие во Всероссийском конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Организационно-техническое, научно-методическое и аналитическое сопровождение конкурса обеспечивает Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (125252, г. Москва, пр. Березовой рощи, д. 4, офис 201, (web-сайт http://www.aetalon.ru, тел./факс: 8 (495) 411-09-98, e-mail: kot@aetalon.ru).».
Положение "Успех и безопасность"
Вниманию работодателей!
С 31 октября 2018 года вступают в силу изменения в Правила по охране в строительстве, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.05.2018 № 336 н (далее – изменения в Правила).
Изменения в Правила уточняют:
- обязанности работодателя в отношении работников, занятых на рабочих местах с вредными (опасными) условиями труда, определенными по результатам специальной оценки условий труда;
- требования к организационно-технологической документации на строительное производство;
- особенности охраны труда в отношении работников, производящих работы с использованием асбеста;
- обязанности работодателя при подготовке строительных площадок, участков строительного производства для обеспечения безопасного производства работ;
- требования к строительным площадкам и их схемам;
- комплекс мер по снижению вредного воздействия на работников вибрации и пыли;
- меры безопасности при установке и снятии средств коллективной защиты;
- специальные меры безопасности при производстве отдельных видов работ и др.
Вниманию работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями!
Администрация муниципального образования Надымский район доводит до сведения о необходимости проведения уведомительной регистрации трудовых договоров, заключенных между работниками и работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (далее – трудовые договоры), и факта прекращения трудового договора.
Уведомительная регистрация осуществляется органом местного самоуправления по месту жительства (в соответствии с регистрацией) работодателя – физического лица, не являющего индивидуальным предпринимателем (далее – работодатель – физическое лицо).
Порядок проведения уведомительной регистрации трудовых договоров и факта прекращения трудового договора для работодателей – физических лиц, зарегистрированных по месту жительства на территории муниципального образования город Надым, определен Положением о регистрации трудовых договоров, заключенных между работниками и работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, утвержденным постановлением Администрации муниципального образования Надымский район от 07.05.2015 № 240 (с изменениями от 24.12.2015 № 700, от 31.08.2018 № 521).
Работодатели – физические лица могут вступать в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по домашнему хозяйству (няня, водитель, повар, домработница, гувернантка, сиделка и т.п.).
Для регистрации трудового договора работодатель – физическое лицо в течение семи календарных дней со дня заключения трудового договора представляют или направляют посредствам почтовой связи в адрес Администрации муниципального образования Надымский район:
- заявление о регистрации трудового договора;
- экземпляр трудового договора работника;
- экземпляр трудового договора работодателя;
- согласие на обработку персональных данных работника;
- согласие на обработку персональных данных работодателя.
Для регистрации факта прекращения трудового договора работодатель представляет или направляет посредством почтовой связи в адрес уполномоченного органа:
- уведомление о прекращении трудового договора;
- зарегистрированный подлинный экземпляр трудового договора работника;
- зарегистрированный подлинный экземпляр трудового договора работодателя;
- документы, подтверждающие расторжение трудового договора (копия заявления работника об увольнении, дополнительное соглашение о расторжении и т.п.).
Уведомительная регистрация трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам), а также факта прекращения трудового договора осуществляется управлением по труду, охране труда и трудовым ресурсам департамента экономики Администрации муниципального образования Надымский район, которое находится в здании Администрации района, ул. Зверева, д.8, кабинет № 307, 309.
Необходимую консультативную информацию по вопросам уведомительной регистрации трудовых договоров можно получить по телефонам: 544-207, 544-161.
Форма заявления о регистрации трудового договора
Форма согласия на обработку персональных данных
Форма уведомления о прекращении трудового договора
Вниманию работодателей!
С 09 сентября 2018 года вступают в силу Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.03.2018 № 127 н (далее –Правила).
Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при организации и проведении основных производственных процессов и выполнении работ по подготовке окрасочных материалов и поверхностей под окраску, нанесение лакокрасочных материалов и порошковых полимерных красок, сушке и обработке поверхностей лакокрасочных покрытий.
Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) при организации и осуществлении окрасочных работ.
На основе Правил и требований технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя технологического оборудования, применяемого при выполнении окрасочных работ, работодателем разрабатываются и утверждаются инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя, с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии).
Вниманию работодателей!
В целях реализации поручения Председателя Правительства Российской Федерации от 10.06.2010 № ВП-П12-3872, в рамках реализации п. 3 ст. 1 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.10.2007 № 89-ЗАО «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа по регулированию трудовых отношений и управлению охраной труда», Администрацией муниципального образования Надымский район проводится мониторинг изучения положительного опыта работы по охране труда в организациях.
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработана новая форма предоставления сведений о внедрении передового опыта в области безопасности и охраны труда.
Информацию необходимо предоставлять ежеквартально до 20 числа месяца, предшествующего отчетному периоду, по электронному адресу: trud@nadym.yanao.ru или по тел./факсу: 544-161.
Сведения о внедрении передового опыта в области безопасности и охраны труда (форма)
Вниманию работодателей!
С 27 сентября 2018 года вступают в силу новые Правила по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 06.02.2018 № 59 н (далее – Правила).
Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при организации и проведении работ, связанных с техническим содержанием и эксплуатацией автомобильного транспорта (далее - транспортные средства).
Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) при организации и осуществлении ими работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств.
Правила не распространяются на работников, занятых на работах, связанных с техническим обслуживанием и эксплуатацией напольного безрельсового колесного транспорта (автопогрузчики и электропогрузчики, автокары и электрокары, грузовые тележки), используемого в технологических транспортных операциях внутри эксплуатируемых территорий.
На основе Правил и требований технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя транспортных средств работодателем разрабатываются и утверждаются инструкции по охране труда для работников и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя, с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии).
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 февраля 2018 г. N 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте"
Вниманию работодателей!
С 4 февраля 2018 года вступил в силу приказ Роструда от 10.11.2017 № 655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (далее – Приказ).
Приказом утверждено 107 проверочных листов (списков контрольных вопросов), ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки. Данным Приказом утверждены проверочные листы, используемые при осуществлении плановых проверок соблюдения:
- порядка оформления на работу;
- требований к содержанию трудовых договоров;
- общих требований по установлению и выплате заработной платы;
- требований по установлению продолжительности рабочего времени;
- требований охраны труда при проведении различных видов работ, иных требований.
Вниманию работодателей Надымского района!
С 01 января 2018 года размер минимальной заработной платы на территории Ямало – Ненецкого автономного округа будет равен минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом. Выплата минимальной заработной платы осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года.
Размер прожиточного минимума для трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал 2017 года равен 16 751 рубль.
Размер минимальной заработной платы установлен новым Региональным трехсторонним соглашением от 27.12.2017 «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» (далее - Соглашение).
Соглашением установлено, что условием выплаты заработной платы в названном размере является полная отработка нормы рабочего времени либо выполнение установленных норм труда (трудовых обязанностей).
Региональное трехстороннее соглашение от 27.12.2017 «О минимальной заработной плате»
Вниманию работодателей!
Вниманию работодателей!
В соответствии с постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.09.2017 № 921-П изменился порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в Ямало-Ненецком автономном округе (далее – Порядок).
В соответствии с Порядком работодатель в течение 7 дней со дня подписания коллективного договора (дополнения и изменения к коллективному договору), соглашения направляет его для осуществления уведомительной регистрации в Администрацию муниципального образования Надымский район.
К коллективному договору, направляемому для осуществления уведомительной регистрации, прилагаются:
1) сопроводительное письмо работодателя (представителя работодателя), в котором указываются:
- наименование организации и почтовый адрес организации, представившей коллективный договор, соглашение;
- наименование коллективного договора, соглашения с указанием сторон, его заключивших;
- срок действия коллективного договора, соглашения;
- дата вступления в силу коллективного договора, соглашения;
- дата подписания коллективного договора, соглашения;
- фамилии, имена, отчества (последнее – при наличии) представителей сторон, подписавших коллективный договор, соглашение;
- дата проведения общего собрания работников, на котором утвержден проект (для коллективного договора).
В случае заключения коллективного договора иными представителями работников, кроме профсоюзов, полномочия представителя работников на ведение переговоров и заключение коллективного договора от их имени подтверждаются выпиской из протокола общего собрания работников;
2) сведения о работодателе (представителях сторон, подписавших коллективный договор) по форме (прилагается);
3) выписка из протокола общего собрания (конференции) трудового коллектива работников (для коллективных договоров) или из протокола заседания комиссии о заключении соглашения (для соглашений), а также о внесении изменений, дополнений, продлении действия коллективного договора, соглашения.
Уведомительной регистрации подлежат как вновь заключенные, так и продленные коллективные договоры, а также изменения и дополнения к ним, вносимые в установленном порядке.
Уведомительная регистрация коллективных договоров, а также внесенных в них изменений, осуществляется управлением по труду, охране труда и трудовым ресурсам департамента экономики Администрации муниципального образования Надымский район, которое находится в здании Администрации района, кабинеты № 307, 309.
Необходимую консультативную информацию по вопросам уведомительной регистрации коллективных договоров можно получить по телефонам: 544-207, 544-161.».
Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.09.2017 № 921-П «Об утверждении Положения о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в Ямало-Ненецком автономном округе»
Образец сопроводительного письма на уведомительную регистрацию коллективного договора.
Образец титульного листа коллективного договора
Сведения о работодателе (форма)
Вниманию работодателей!
По сведениям Федеральной службы по труду и занятости в Российской Федерации в последнее время участились случаи гибели работников при выполнении работ в водопроводных, канализационных и газовых колодцах.
Так, за период с 01.01.2017 г. по 01.08.2017 г. при указанных обстоятельствах произошло 11 групповых несчастных случаев, при этом в них погибли 27 человек, в том числе посторонние лица, пытавшиеся спасти работающих в колодцах (несчастные случаи произошли в Ставропольском, Камчатском краях, Нижегородской, Ростовской, Воронежской, Тамбовской, Челябинской областях, в Республиках Башкортостан, Алтай и городе Москве). Указанные несчастные случаи произошли не только при выполнении работ в жилищно-коммунальном хозяйстве, но и в отраслях животноводства, строительства, обеспечения электрической энергией и деятельности санаторно-курортных организаций, а также при производстве электромонтажных работ.
По материалам расследований несчастных случаев установлено, что гибель работников наступила в результате отравления вредными веществами (окисью углерода, сероводородом, аммиаком и др.) путем вдыхания.
Причинами несчастных случаев явились неудовлетворительная организация производства работ, слабый контроль за проведением работ со стороны должностных лиц, а также неприменение работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, в том числе в связи с необеспечением ими работодателем.
В соответствии с поручением руководителя Федеральной службы по труду и
занятости В.Л. Вуколова предлагаем работодателям Надымского района провести
мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма в
указанной сфере деятельности.
Вниманию работодателей Надымского района!
С 1 марта 2017 года вводится в действие ГОСТ 12.0.230.2-2015 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования"
Вниманию работодателей!
Обновилась информация отчета о состоянии условий и охраны труда!
В соответствии с постановлением Администрации муниципального образования Надымский район № 729 от 30.12.2015 «О мониторинге условий и охраны труда в муниципальном образовании Надымский район» (далее – постановление Администрации) проводится сбор информации о состоянии условий и охраны труда по программе «МОТ89. Карточка предприятия версия: 4.1.0.1» и Программа «МОТ89. Карточка учебного центра» версия 1.2.0.1».
Данные актуальные версии программного продукта можно получить по ссылке (http://dszn.yanao.ru/rep).
Информацию необходимо представлять два раза в год, за 1 полугодие – до 15 июля текущего года и по окончании года до 15 февраля года, следующего за отчетным, по электронному адресу: trud@nadym.yanao.ru
Вниманию работодателей!
Форма заявки на участие в Конкурсе
Таблица оценки критериев соискателей гранта
Вниманию работодателей Надымского района!
07 октября 2016 года Трехсторонней комиссией по регулированию социально – трудовых отношений Ямало-Ненецкого автономного округа заключены:
Соглашение определило ряд основных направлений деятельности полномочных представителей работодателей, профсоюзов и органов власти - это реализация мероприятий, касающихся социального партнерства, экономической политики, уровня жизни, оплаты труда и социальной защиты населения, рынка труда и занятости, обеспечения безопасных условий труда работников, а также коренного населения.
2.Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» [117,13 Kb]:
- с 01 декабря 2016 года − в размере 12 431 рубль;
- с 01 июля 2017 года − в размере 16 299 рублей.
Внимание работодателей!
Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляется работодателем посредством соблюдения государственных нормативных требований охраны труда с учетом специфики своей деятельности.
Положение о СУОТ, разрабатывается работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов. Положение о СУОТ утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов (при наличии).
В положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя включаются следующие разделы (подразделы):
- политика работодателя в области охраны труда;
- цели работодателя в области охраны труда;
- распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);
- процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда;
- планирование мероприятий по реализации процедур;
- контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
- планирование улучшений функционирования СУОТ;
- реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
- управление документами СУОТ.
Обращение к работодателям, осуществляющим деятельность на территории муниципального образования Надымский район
Уважаемые работодатели Надымского района!
На территориальном уровне социального партнерства заключено территориальное трёхстороннее соглашение между Координационным советом организаций профсоюзов муниципального образования Надымский район, объединением работодателей муниципального образования Надымский район и органами местного самоуправления муниципального образования Надымский район на период с 20.02.2019 г. по 19.02.2022 г.
Соглашение определяет основные позиции сторон по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и совместные действия, направленные на обеспечение положительной динамики в социально-экономическом развитии муниципального образования Надымский район, решение вопросов защиты социально - трудовых прав и гарантий работающих, проблем занятости населения, снижения напряженности в трудовых коллективах, проведение согласованной политики по повышению доходов и уровня жизни населения, регулирование оплаты труда работающих, улучшение условий и охраны труда, социальную поддержку коренного населения.
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в департаменте экономики Администрации муниципального образования Надымский район от 28.02.2018 рег. № 02, размещено на Официальном сайте Администрации муниципального образования Надымский район в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.nadymregion.ru и опубликовано в газете «Рабочий Надыма» от 23.02.2019 № 36, спецвыпуск.
В соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 78-ЗАО «О социальном партнерстве в Ямало-Ненецком автономном округе» предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории муниципального образования Надымский район, не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему.
По данному вопросу обращаться в департамент экономики Администрации муниципального образования Надымский район: ЯНАО, г. Надым, ул. Зверева, д. 8.
Контактные телефоны: 8 (3499) 54-42-07, 54-41-61
Координатор территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования Надымский район, заместитель Главы Администрации муниципального образования Надымский район
Р.Г. Марущак
Уважаемые работодатели!
Сообщаем об изменениях в законодательстве
В соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2016 № 81 с 1 января 2017 года вводятся в действие новые санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах (СанПиН 2.2.4.3359-16).
Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы устанавливают санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам неионизирующей природы на рабочих местах и источникам этих физических факторов, а также требования к организации контроля, методам измерения физических факторов на рабочих местах и мерам профилактики вредного воздействия физических факторов на здоровье работающих.
Правилами предусмотрены требования к:
- показателям микроклимата на рабочих местах;
- видам шума, вибрации на рабочих местах;
- к защите от инфразвука, ограничению неблагоприятного влияния ультразвука на рабочих местах;
- электрическим, магнитным и электромагнитным полям, лазерному, ультрафиолетовому излучению на рабочих местах;
- освещению на рабочих местах.
Требования СанПиН применяются при оценке уровней профессиональных рисков здоровью работающих и разработке мероприятий профилактического характера.
Соблюдение требований СанПиН являются обязательным для граждан, состоящих в трудовых отношениях, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.
В связи с принятием новых СанПиН с 1 января 2017 года признаются утратившими силу санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.4.1191-03 «Электромагнитные поля в производственных условиях», а также приложение № 3 к санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 03.06.2003 № 118.
Вниманию руководителей и специалистов служб охраны труда!
Администрация муниципального образования Надымский район информирует о проведении Всероссийского конкурса специалистов по охране труда «Мастерство и безопасность» (далее – Конкурс). Конкурс проводится Межрегиональной Ассоциацией содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
К участию в Конкурсе допускаются специалисты по охране труда, руководители служб охраны труда и другие специалисты, к профессиональной деятельности которых относится деятельность по планированию, организации, контролю и совершенствованию управления охраной труда и работающих на постоянной основе в организациях и объединениях организаций независимо от их организационно-правовых форм и видов экономической деятельности, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации. Количество участников от одной организации не ограничивается.
По результатам Конкурса формируется Всероссийский рейтинг специалистов в области охраны труда, включая специалистов по охране труда и руководителей служб охраны труда.
По результатам Конкурса определяются:
победитель Конкурса;
серебряный призер Конкурса;
бронзовый призер Конкурса.
Также по результатам Конкурса определяются победители по отдельным номинациям:
-
«Лучший специалист по охране труда организации производственной сферы с численностью работников более 500 человек»;
-
«Лучший руководитель службы охраны труда организации производственной сферы с численностью работников более 500 человек»;
-
«Лучший специалист по охране труда организации производственной сферы с численностью работников менее 500 человек»;
-
«Лучший руководитель службы охраны труда организации производственной сферы с численностью работников менее 500 человек»;
-
«Лучший специалист по охране труда организации непроизводственной сферы»;
-
«Лучший руководитель службы охраны труда организации непроизводственной сферы»;
-
«Лучший специалист по охране труда организации с численностью работников до 100 человек»;
-
«Лучший специалист по охране труда организации здравоохранения»;
-
«Лучший специалист по охране труда организации образования».
Конкурс проводится ежегодно в период с 1 июля текущего года по 15 февраля следующего года.
Дата подачи заявок для участия в конкурсе по 01 февраля.
Участие в Конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.
Организационно-техническое обеспечение Конкурса осуществляет Ассоциация «Эталон». Конкурс проходит заочно на основании сведений, предоставленных участниками дистанционно по сети «Интернет».
Для участия в Конкурсе необходимо зайти на сайт Ассоциации «ЭТАЛОН»: www.aetalon.ru, выбрать «Конкурсы», далее пройти по ссылкам «Мастерство и безопасность» и «Принять участие».
2) положение о Всероссийском конкурсе специалистов по охране труда «Мастерство и безопасность».
Вниманию работодателей!
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012 № 580н утверждены Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
Финансовому обеспечению за счет средств сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат расходы страхователя на следующие мероприятия:
- проведение специальной оценки условий труда;
- реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
- обучение по охране труда и (или) обучение по вопросам безопасного ведения работ, а также действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте отдельных категорий работников;
- приобретение работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств, изготовленных на территории государств - членов Евразийского экономического союза;
- санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
- проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
- обеспечение лечебно-профилактическим питанием работников;
- приобретение приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры);
- приобретение приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);
- приобретение аптечек для оказания первой помощи;
- приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов;
- приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации.
Для получения финансового обеспечения предупредительных мер в 2019 году страхователь имеет право обратиться с заявлением в Филиал № 3 Государственного учреждения Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по ЯНАО (далее - Филиал Фонда социального страхования) в срок до 1 августа 2019 года.
Дополнительную информацию о финансовом обеспечении предупредительных мер можно получить в Филиале Фонда социального страхования по телефону 547-192, а также на сайте регионального отделения Фонда социального страхования РФ по ЯНАО http://r89.fss.ru/
Администрация муниципального образования Надымский район доводит до сведения работодателей!
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.07.2015 № 439 н утверждены Правила по охране труда в строительстве (далее – Правила), вступающие в силу с 14 ноября 2015 года.Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда в организациях жилищно-коммунального хозяйства.
Требования Правил обязательны для исполнения работодателями независимо от их организационно-правовой формы при организации и осуществлении ими работ в сфере жилищно-коммунального хозяйства.
Администрация муниципального образования Надымский район рекомендует работодателям, осуществляющим деятельность на территории муниципального образования Надымский район, изучить данные Правила и руководствоваться ими в работе.
Приказ Минтруда России от 07.07.2015 N 439н "Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.08.2015 N 38474)
Администрация муниципального образования Надымский район доводит до сведения работодателей!
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.06.2015 № 336 н утверждены Правила по охране труда в строительстве (далее – Правила), вступающие в силу с 28 августа 2015 года.Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при проведении общестроительных и специальных строительных работ, выполняемых при новом строительстве, расширении, реконструкции, техническом перевооружении, текущем и капитальном ремонте зданий и сооружений.
Требования Правил обязательны для исполнения работодателями независимо от их организационно-правовой формы при организации и осуществлении ими строительного производства.
Администрация муниципального образования Надымский район рекомендует работодателям, осуществляющим деятельность на территории муниципального образования Надымский район, изучить данные Правила и руководствоваться ими при выполнении строительного производства.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.06.2015 № 336 н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве»
Администрация муниципального образования Надымский район доводит до сведения работодателей!
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2014 № 155 н утверждены Правила по охране труда при работе на высоте (далее – Правила), вступающие в силу с 06 мая 2015 года.Правила устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте.
Правила определяют порядок допуска работников к выполнению работ на высоте, обязательное проведение работодателем технико-технологических и организационных мероприятий для обеспечения безопасности работ на высоте, применение систем обеспечения безопасности работ на высоте. Администрация муниципального образования Надымский район рекомендует работодателям всех форм собственности, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования Надымский район, изучить данные Правила и руководствоваться ими при выполнении работ на высоте.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2014 № 155 н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»
Уважаемые работодатели! Сообщаем об изменениях в законодательстве
Приказом Минтруда России от 16.06.2014 №375н в типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 №181н внесены изменения.Типовой перечень добавлен пунктом 32 следующего содержания:
«Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе:
- компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
- организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
- организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее - ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
- приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;
- устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;
- создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы».
Специальная оценка условий труда
Методические рекомендации и пособия
Методические рекомендации департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа
Целью настоящего стандарта является содействие защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов, исключению несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний на производстве.
На национальном уровне стандарт служит:
для установления национальных основ системы управления охраной труда, подкрепленных национальными законами и иными нормативными правовыми актами;
руководящими указаниями по применению добровольных мероприятий по охране туда в организациях, направленных на соблюдение норм и иных нормативных правовых актов, ведущих к непрерывному совершенствованию деятельности в области охраны труда;
руководящими указаниями для развития национальных и специальных корпоративных стандартов по системам управления охраной труда для качественного обеспечения практических потребностей организаций в соответствии с их размером и характером деятельности.
На уровне организации стандарт предназначен:
служить руководящими указаниями по объединению элементов системы управления охраной труда в организации в качестве составной части общей политики и системы управления;
способствовать активизации всех работников организации, в том числе работодателей, собственников, управленческого персонала, работников и их представителей с целью применения современных принципов и методов управления охраной труда, направленных на непрерывное совершенствование деятельности по охране труда.
Обеспечение охраны труда в организации, включая соответствие условий труда требованиям по охране труда, установленным национальными законами и иными нормативными правовыми актами, входит в обязанности работодателей. В связи с этим работодатель должен продемонстрировать свои руководство и заинтересованность в деятельности по обеспечению охраной труда в организации и организовать создание системы управления охраной труда. Основными элементами системы управления охраной труда являются - политика, организация, планирование и применение, оценка и действия по совершенствованию.
Администрация муниципального образования Надымский район рекомендует работодателям всех форм собственности, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования Надымский район;Зам.руководителя по охране труда, внедрить в своих организациях межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007.
Более подробную информацию можно получить в управлении по труду, охране труда и трудовым ресурсам Администрации муниципального образования Надымский район, здание Администрации, кабинеты № 307, 309; контактные телефоны (8) (3499) 544-161, 544-207 и на официальном сайте Администрации муниципального образования Надымский район.
Региональное соглашение о минимальной заработной плате а Ямало-Ненецком автономном округе
Межведомственная комиссия по охране труда муниципального образования Надымский район
Территориальная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования Надымский район
Банк данных лиц, предлагаемых Администрацией муниципального образования Надымский район к привлечению в качестве посредников, трудового арбитра при рассмотрении коллективных трудовых споров, муниципального образования Надымский район
Информация о введении в действие национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 12.0.008-2009 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда в организациях. Проверка (аудит)»
Администрация муниципального образования Надымский район информирует руководителей государственных и муниципальных учреждений
Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений приняты Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год.
Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год