О резерве управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа
С 6 октября 2019 г. вступил в силу Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.09.2019 № 71-ЗАО «О резерве управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа».
Закон регулирует отношения, связанные с формированием, ведением, подготовкой и использованием резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ).
Установлено, что в резерв управленческих кадров автономного округа включаются граждане в возрасте от 25 до 49 лет включительно, отвечающие квалификационным требованиям в соответствии с федеральным законодательством и законодательством автономного округа. Предельный возраст нахождения в резерве управленческих кадров автономного округа составляет 50 лет.
Основными направлениями использования резерва управленческих кадров автономного округа являются:
- назначение на вакантные управленческие должности автономного округа;
- реализация с привлечением резервистов проектов, программ и мероприятий, организуемых центральными исполнительными органами государственной власти автономного округа и их территориальными органами.
Признаны утратившими силу Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 06.12.2012 № 114-ЗАО «О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе», ранее регулировавший данные правоотношения, а также изменяющие его документы.
Формирование резерва управленческих кадров в муниципальном образовании Надымский район осуществляется с 2008 года в соответствии с поручением Президента Российской Федерации и на основании Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 06.12.2012 № 114-ЗАО «О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе».
В настоящее время завершена работа по созданию муниципальной нормативной правовой базы в данной сфере деятельности.
По состоянию на 01 ноября 2017 года в резерв управленческих кадров включено: