Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
открытые
данные
интернет
приемная

Новости ЦЗН г Надым

Профессиональная ориентация для воспитанников детского дома

25.jpg29 марта 2017 года специалисты Центра занятости населения города Надым провели профориентационное мероприятие «Я выбираю профессию» для воспитанников детского дома «Юнона».

Вопросы выбора профессии волнуют безусловно всех родителей старшеклассников. Родители во многом помогают решить такие важные вопросы как определение будущей профессиональной направленности и выбор профессионального учебного учреждения.

С детьми-сиротами и оставшимися без попечения родителей дело обстоит иначе: весь груз ответственности за их профессиональное определение ложится на педагогов и воспитателей.

И специалисты Центра занятости населения города Надыма ежегодно проводят профориентационные встречи, мероприятия с целью обеспечения информационной готовности воспитанников детского дома к выбору будущей профессии. Важно вовремя сформировать у подрастающего ребенка представление об огромном мире профессий, о качествах и способностях, необходимых для получения профессии, профессиональных учебных заведениях различного уровня и направления, условиях трудоустройства.

Для 11 воспитанников детского дома встреча проведена в игровой форме, с использованием ребусов, загадок, стихотворений – путаниц, проективной рисуночной методики. Главной задачей было создать образ себя в качестве профессионала, успешно работающим через много лет. Сложная задача, ведь ребята, озадаченные решением ежедневных маленьких проблем и при отсутствии родителей «далеко не заглядывают», однако, увлекшись неизвестной перспективой, все же нарисовали себя в качестве …воспитателя, ветеринара, повара-кондитера, водителя грузовика и так далее.

Если это и есть их истинные профессиональные предпочтения, такие специалисты, без сомнения, без работы не останутся.

Помоги пойти учиться

29 марта 2017 года специалистами Центра занятости населения города Надым была проведена информационная встреча «Помоги пойти учиться», на которую были приглашены 7 граждан, в том числе из числа сирот, зарегистрированных в целях поиска работы, но не имеющих профессии.

Участники мероприятия обсудили перечень востребованных профессий на рынке труда, получили информацию об учебных заведениях города Надыма и перечне профессий, по которым проводится обучение в данных учебных заведениях. Специалисты Центра занятости рассказали о возможности пройти профессиональное обучение за счет средств Службы занятости в рамках программы «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образования, включая обучение в другой местности» в учебных заведениях других регионов с возможностью выезда или по дистанционной форме. По итогам встречи граждане высказали свои пожелания к обучению.

Бесплатная юридическая помощь

23.jpg24 марта 2017 года Центром занятости населения города Надым был проведен День бесплатной юридической помощи в сфере занятости населения. В Надыме был организован консультационный пункт в формате дня открытых дверей по оказанию бесплатной юридической помощи, информированию граждан и работодателей по вопросам трудоустройства и содействия занятости населения. Бесплатную юридическую помощь в этот день получили 14 граждан, в том числе высвобождаемые работники, лица с ограничением трудоспособности по медицинским показаниям, инвалид, сироты, пенсионеры.

Обращения граждан касались следующих вопросов:
·порядок регистрация в качестве безработного;
·порядок и условия выплаты пособия по безработице;
·разъяснения по вопросу подходящей и неподходящей работы;
·условия участия в мероприятии проект «Капитал молодого специалиста» (после прохождения военной службы);
·условия сохранения среднего заработка высвобождаемым работникам.

Ярмарка вакансий – удобно для граждан и интересно для работодателей

22.JPG23 марта 2017 года в Центре занятости населения города Надым проведена Ярмарка вакансий рабочих мест. Цель мероприятия – это содействие в подборе наиболее подходящих вариантов трудоустройства в ходе непосредственного общения с работодателями.

Участниками ярмарки стали 13 предприятий и организаций, осуществляющих свою деятельность в нефтегазодобывающей отрасли, строительстве, образовании, сфере жилищно-коммунального хозяйства, социальной сфере. Работодатели предложили соискателям 133 вакансии, рассказали об условиях работы, уровне оплаты труда, о режиме труда, о социальных гарантиях, о требованиях к соискателям и перспективах развития предприятий. Здесь у всех присутствующих была возможность встретиться с работодателями, сравнить свои возможности и способности со своими конкурентами – другими соискателями, а также с требованиями работодателей.

Всем участникам ярмарки был предложен раздаточный материал: буклеты, бюллетени, информационные листки, визитки. Таким образом, совместные усилия потенциальных работников, Службы занятости и работодателей, надеемся, принесут положительные результаты.
Надым готовится к Трудовому лету

21.jpg24 марта 2017 года состоялось совещание в Администрации муниципального образования Надымский район под председательством заместителя Главы Администрации муниципального образования Надымский район Адвахова В.Ф. с участием предполагаемых работодателей по вопросу организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и общественных работ, на котором с докладом выступила директор Центра занятости населения города Надым.

Директором Центра занятости была предоставлена информация по организации взаимодействия и координации работы всех административных структур, ведомств, предприятий и учреждений Надымского района в решении вопросов организации занятости, информация о проведенных и планируемых мероприятиях по информированию, мониторингу обращений граждан.

Участники совещания обсудили вопросы распределения рабочих мест между предприятиями и организациями, условия участия предприятий в мероприятиях государственной программы Ямало-Ненецкого автономного округа «Содействие занятости населения на 2014-2020 годы», организацию аттестации рабочих мест, обеспечение работодателями необходимых объемов работ по уборке и благоустройству территории города и района для граждан, ищущих работу, и подростков.

Профориентация через уроки экологии

20.jpgСпециалисты Центра занятости населения города Надым приняли участие в познавательной викторине, проведенной в рамках года экологии и приуроченной к Всемирному дню метеоролога.

24 марта 2017 года в читальном зале МБУК «Детская библиотека» собрались четвероклассники надымской школы и дети из семей – членов клуба местной общественной организации «Многодетные семьи Надымского района» в количестве 15 человек. Для них работники библиотеки, выступившие организатором, провели познавательное мероприятие, ребята узнали кто такие экологи и метеорологи, в чем заключается их работа.

Было интересным узнать о простых и доступных условиях сохранения экологической безопасности и о природных заповедниках России. Вместе с ведущей ребята отгадывали ребусы и отвечали на вопросы викторины, по-взрослому рассуждая о том, как сохранить природу в чистоте. Открытием для многих школьников стало представление «Красной книги», в игровой форме, используя картинки, ребята сортировали животных и птиц, которых, на их взгляд, требуется занести в нее.

Проведенное мероприятие наглядно иллюстрирует, что в сотрудничестве Центра занятости с библиотекой и школой возможно достижение разноплановых целей: и просветительской и познавательной и профориентационной; а интерес к профессиям формируется задолго до последнего звонка.

На пути к профессиональному успеху

19.jpgВ Центре занятости населения города Надым выдан первый в 2017 году Сертификат в рамках проекта «Капитал молодого специалиста» выпускнику профессиональной образовательной организации. Право на получение капитала молодого специалиста предоставлено выпускнику ГПОУ ЯНАО «Ямальский многопрофильный колледж» 2015 года по профессии «Электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки», прошедшему военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации. Капитал будет реализован в ООО «ОПС Надым монтаж» в рамках договора, заключенного с Центром занятости населения.

Проект «Капитал молодого специалиста» – хороший старт в профессиональную деятельность вчерашних выпускников средних и высших учебных заведений, получивших актуальную для Ямала специальность.

"Социальное партнерство - залог успешного решения актуальных задач в сфере занятости"

18.jpgС целью урегулирования ситуации на рынке труда Центр занятости населения города Надым прилагает все силы для поиска новых форм работы и расширения взаимодействия с привлечением работодателей к сотрудничеству со службой занятости.

23 марта 2017 года специалистами Центра занятости населения города Надым проведено совещание с работодателями осуществляющими свою деятельность в Надымском районе в сфере газовой и нефтяной промышленности, строительства, образовательной деятельности, жилищно-коммунального хозяйства. Основной задачей мероприятия было проинформировать представителей организаций о законодательной базе, разъяснить работодателям необходимость исполнения законодательства, заинтересовать возможностью трудоустройства граждан по активным программам занятости. Следующий вопрос коснулся обеспечения полноты, достоверности и актуальности информации о потребности в работниках, в том числе об условия предоставления их в электронном виде.

По итогам совещания представители организаций и учреждений города получили необходимые рекомендации о порядке предоставления сведений о потребности в работниках, были намечены планы дальнейшего сотрудничества по активным программам занятости населения.
Как помочь школьнику

17.jpgВ рамках «недели профориентации «Я – будущее» специалисты Центра занятости населения города Надым провели консультации для педагогов на тему «Как помочь школьнику в профессиональном самоопределении».

В условиях меняющихся требований рынка труда и неослабевающей конкуренции молодых специалистов, будущим выпускникам общеобразовательных школ необходимы не только «уроки выбора профессии», но и знания о востребованных профессиях в регионе, о различных тонкостях поиска работы и трудоустройства, требованиях работодателей к ищущим работу выпускникам профессиональных образовательных учреждений.

Специалисты Центра занятости в режиме межведомственного взаимодействия предпринимают превентивные меры, с целью обеспечения профессионального выбора выпускников школ, соответствующего и личностным предпочтениям и спросом рынка труда, проводят профориентационные мероприятия с учащимися школ и, в частности, консультируют педагогов школ.

В период с 13 по 17 марта проведены консультации для восьми педагогов МОУ СОШ № 1, 3, 9, ГБОУ ЯНАО «Надымского профессионального колледжа». Надеемся, озвученная педагогам, как непосредственным сопровождающим учебно-воспитательного процесса, информация будет способствовать осмысленному выбору профессии их подопечных и пополнению рынка труда ценными востребованными кадрами.

Профессиональные возможности для подростка

16.JPGВ рамках «недели профориентации «Я – будущее» специалисты Центра занятости населения города Надым провели профориентационное мероприятие для учащихся 8-х классов из цикла «Мир профессиональных возможностей».

Для 29 учащихся надымской средней общеобразовательной школы № 1 проведена встреча с использованием профориентационных сайтов, информации с регионального интерактивного портала Службы занятости и практикум с использованием профессиограмм.

Одним из наиболее эффективных способом передачи информации современным подросткам является использование гаджетов и приложений. Действуя «в ногу со временем» для раскрытия тем профессионального самоопределения, выбора профессии и изучения требований рынка труда, специалисты Центра занятости предложили участникам встречи овладеть возможностями сайтов по профориентации, рекомендованных к использованию региональным Департаментом занятости населения.

Теперь восьмиклассники знают, какими ресурсами и как воспользоваться, чтобы узнать что-либо о любой профессии, пройти тестирование онлайн и тем самым приблизиться к выбору «своей» профессии.

Проекты – в жизнь

15.JPG20 марта 2017 года в Центре занятости населения города Надым в п. Кутопьюган проведен мастер-класс по организации предпринимательской деятельности, задача которого — за короткое время донести до граждан, имеющих желание попробовать себя в собственном деле, необходимые знания и сформировать практические навыки, важные для повседневной работы в предпринимательской деятельности.

В ходе занятий были рассмотрены понятие и содержание предпринимательской деятельности, виды предпринимательской деятельности, организационно-правовые формы предприятий, а также нормативно-правовое регулирование предпринимательской деятельности. На занятии присутствовавшие 5 участников узнали, какие навыки нужны предпринимателю, как выбрать бизнес идею и провести маркетинговые исследования, чтобы найти свое место на рынке, какую стратегию выбрать, как обозначить цели бизнеса в денежном выражении. При помощи анкетирования участники выявили свои способности и степень готовности к осуществлению предпринимательской деятельности.

От деловой игры – к действию

14.jpg21 марта 2017 года в рамках «Декады молодежного предпринимательства» проведена деловая игра «Я – предприниматель».

С чего начинается путешествие в «свое дело» для молодых и предприимчивых? По наблюдениям специалистов Службы занятости населения города Надыма, немалая часть молодежи, получивших профессиональное образование, не испытывает энтузиазма от мысли «работать на кого-то», кто-то разочарован, кто-то не видит перспектив. А стать успешными и самодостаточными молодые люди хотят!

Как вариант профессиональной самореализации - организовать собственное дело. Именно на этом мероприятии по содействию занятости населения был сделан акцент на встрече с учащимися ГБОУ ЯНАО «Надымского профессионального колледжа». Будущие выпускники узнали подробности и условия участия в мероприятии «самозанятость безработных граждан», а также с азартом примерили на себя роль начинающего предпринимателя, участвуя в деловой игре.

Ребята отметили для себя, что такая стезя, как предпринимательство, требует от человека кроме навыков и умений еще и немалой силы духа, упорства в достижении цели и …харизмы! Возможно, после получения диплома, кто-то из этих молодых людей осмелиться создать собственный бизнес, – будем рады помочь и поддержать молодых предпринимателей.

Ярмарка вакансий к профессиональному празднику

13.jpg17 марта 2017 года в Центре занятости населения города Надым проведена Ярмарка вакансий рабочих мест для выпускников профессиональных образовательных учреждений, приуроченная ко Дню работников жилищно-коммунального хозяйства. На мероприятие были приглашены 4 работодателя, представляющих эту сферу: ресурсоснабжающая организация филиал АО «Ямалкоммунэнерго» в городе Надым, управляющие компании ООО УК «Юрибей», ООО «УК «КонсьержЪ», обслуживающая организация ООО «Я МАСТЕР». Гарантированное собеседование с представителями кадровых служб и руководителями производственных служб и отделов филиала АО «Ямалкоммунэнерго» в городе Надым, ООО «Надымгоравтодор» и ООО УК «Юрибей» прошли 38 выпускников, в том числе зарегистрированных в качестве безработных и ищущих работу в Центре занятости населения города Надым.

Представители работодателя пригласили 10 выпускников на дополнительное собеседование на предприятии и выразили готовность к участию в мероприятиях активной политики занятости, таких как временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, организация стажировки выпускников и в проекте «Капитал молодого специалиста», «Общественные работы».

«Дегустация профессий»
12.JPG15 марта 2017 года в рамках мероприятия «Неделя профориентации Я-будущее» специалисты Центра занятости населения города Надым посетили с профориентационной экскурсией муниципальное архивное учреждение г. Надыма и Надымского района.
Руководитель учреждения, С.Н. Минько, рассказала учащимся 8 класса МОУ «СОШ №6 с углубленным изучением отдельных предметов» о работе архива и использовании архивных фондов. В первую очередь, это выдача гражданам и организациям архивных справок, архивных копий документов, выписок из них социально-правового характера, необходимых для обеспечения прав и законных интересов граждан (сведения о стаже работы, заработной плате, службе в армии). В целях обеспечения единых принципов организации хранения, комплектования, учета и использования архивных документов работники архива руководствуются в своей работе с архивными документами законодательством РФ. Одним из основополагающих актов является Федеральный закон от 22 октября 2004г. №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации». Ребята узнали о том, что приему на хранение подлежат документы, образующиеся в процессе деятельности органов местного самоуправления, учреждений, организаций и предприятий района. Сохранность документов архива достигается, прежде всего, путем выполнения определенных требований к оборудованию архивохранилища. В архиве соблюдается определенный температурно-влажностный режим. Дела упаковываются в картонные коробки, контейнеры, хранятся в металлических шкафах.
«Посещение архива оставило у меня неизгладимое впечатление. Сколько трудов и сколько человеческих судеб проходит через руки работников архива! Мы увидели, сколько всего нужного и интересного собрано в этом учреждении. Наши потомки в будущем при большом желании смогут узнать о своих родных и близких, живших несколько столетий назад», - поделилась своими отзывами одна из заинтересованных участниц экскурсии.
«День открытых дверей»
11.jpg16 марта 2017 года в рамках мероприятия «Неделя профориентации Я-будущее» специалисты Центра занятости населения города Надым, учащиеся ГБОУ ЯНАО «Надымский профессиональный колледж» и журналисты приняли участие в «Дне открытых дверей», проводимом филиалом АО «Ямалкоммунэнерго» в городе Надым и приуроченном ко Дню работников жилищно-коммунального хозяйства.
Производственники рассказали экскурсантам о стратегически важном значении предприятия, показали студентам, обучающимся на 1-ом курсе по профессии «Мастер ЖКХ», оборудование машинного зала водогрейной котельной №1 и работу на центральном щите управления, принципы технологических процессов и работы специалистов, объемы производства и условия работы и особенности оборудования.
Представители предприятия отмечают, что АО «Ямалкоммунэнерго» не испытывает кадровый дефицит, однако кадровые перестановки и прием на работу молодых специалистов, несомненно, будут происходить.
Проведение профориентационных мероприятий и экскурсий – хороший способ заинтересовать учащихся рабочими профессиями.

«Просто о сложном»
10.jpg17 марта 2017 года в рамках "Декады молодежного предпринимательства" специалисты Центра занятости населения города Надым приняли участие в семинаре для представителей малого и среднего предпринимательства по теме: "Участие субъектов малого предпринимательства в электронных закупочных процедурах в рамках 44-ФЗ", проводимом на базе МАУ "Бизнес-инкубатор". Спикерами на семинаре выступили руководители структурных подразделений Администрации муниципального образования Надымский район, а также представители удостоверяющего центра - ООО "Софт-Альянс".
В программе семинара были рассмотрены следующие вопросы: изменения в законодательстве и основные аспекты участия СМП в электронных процедурах, основные способы поиска закупок, аккредитация на электронной торговой площадке, процедура электронного аукциона, заключение контракта в электронной форме и др. Мероприятие посетили предприниматели, открывшие предпринимательскую деятельность по направлению Службы занятости, а также граждане, только планирующие организовать свой бизнес.
Букет для мамы
9.jpg16 марта 2017 года в семейном клубе "Город мам" прошел бесплатный мастер класс "Букет маме" для детей дошкольного возраста, который провел подросток-волонтер, трудоустроенный в свободное от учебы время по направлению Центра занятости населения в общественную организацию «Многодетные родители Надымского района».
Курс - на трудоустройство

8.jpgЕще совсем недавно молодые специалисты были востребованы на всех предприятиях. Их ждали с нетерпением. Подумаешь, нет опыта, зато имеется багаж теоретических знаний, энергичность, новые идеи, инициативность, а опыт - дело наживное. Молодежными коллективами гордились. Значит, предприятие перспективное, развивающееся. Но времена изменились. Нынешние руководители приветствуют молодежь в своем коллективе, но... с опытом работы. Теоретические знания, не подкрепленные практикой, уже никого не прельщают. Получив документы об образовании, молодые люди направляются в Центр занятости. Теперь их ждут там. Служба занятости для молодежи имеет в резерве немало вакансий в рамках договоров, направленных на содействие занятости молодежи, которые и предлагаются молодым специалистам.

16 марта 2017 года специалистами Центра занятости населения города Надым организована встреча работодателя ООО «ОПС Надым монтаж» с начальником отдела содействия занятости населения Глебовой В.С. и соискателями работы из числа выпускников профессионального образования по заявленной вакансии электромонтера охранно-пожарной сигнализации.

По результатам встречи планируется заключение договора по реализации проекта «Капитал молодого специалиста».

Мир профессиональных возможностей

7.jpg16 марта 2017 года в Центре занятости населения города Надым, расположенном в п. Пангоды в рамках недели профориентации «Я – будущее» проведено мероприятие «Мир профессиональных возможностей». Цель мероприятия заключалась в расширении области знания подростков о мире профессий, о современном рынке труда, о перспективных направлениях профессиональной деятельности и возможностях получения профессионального образования.

Проблема выбора профессии является одной из главных в жизни человека. Но особенно актуальна она для учащихся старших классов школ, впервые стоящих перед необходимостью выбора профессии. По причине недостаточной информации о ситуации на рынке труда, отсутствия практического опыта в профессиональной деятельности и ориентации семьи на «модные» специальности молодые люди избирают профессии, не соответствующие их интересам, склонностям, способностям, а главное – потребностям рынка труда. От обоснованного выбора профессии, качественного уровня образования, конструктивного поведения на рынке труда зависит успешность профессионального пути, а в конечном итоге – удовлетворенность человека своей жизнью.

14 подростков с интересом прослушали информацию о формуле удачного выбора профессии, о типичных ошибках, совершаемых при выборе профессии, с удовольствием ответили на вопросы теста о готовности к выбору профессии. Социальными партнерами единогласно принято решение о дальнейшем тесном сотрудничестве в области профориентации.

Собственное дело – альтернатива безработицы

6.jpg15 марта 2017 года в Центре занятости населения города Надым в рамках проведения «Декады молодежного предпринимательства» состоялось заседание комиссии по рассмотрению бизнес-планов безработных граждан об организации предпринимательской деятельности.

На рассмотрение комиссии был представлен бизнес - план в сфере оказания услуг в сфере развлечения и развития детей дошкольного возраста. Основными направлениями своей деятельности безработная гражданка выбрала такие виды, как развивающие занятия для малышей и дошкольников, эстетическое развитие, группа кратковременного пребывания детей. Эти виды услуг весьма востребованы в городе, а конкуренция практически отсутствует. Членами комиссии по рассмотрению бизнес-планов было принято положительное решение о выделении единовременной финансовой помощи на организацию предпринимательской деятельности по открытию детской комнаты временного пребывания детей, так как претендентом на организацию самозанятости были соблюдены все условия предоставления субсидии.

В этот же день граждане имели возможность посетить тренинг на выявление способностей к предпринимательской деятельности, были проинформированы об условиях предоставления финансовой помощи безработным гражданам на открытие собственного дела, грантовой поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства на территории муниципального образования Надымский район.

От бизнес - идеи к собственному делу

5.jpg14 марта Специалистами Центра занятости населения города Надым проведен профконсультационный семинар "От бизнес-идеи к собственному делу" в рамках "Декады молодежного предпринимательства". В семинаре приняли участие безработные граждане, желающие открыть собственное дело.

Собравшиеся обсудили трудности и проблемы, возникающие у субъектов малого бизнеса, пути их решения. Начинающие предприниматели узнали о различных формах поддержки малого бизнеса, пути развития предпринимательской деятельности в Надымском районе.

В рамках проведения семинара состоялась деловая беседа начальника отдела по взаимодействию с работодателями ЦЗН г. Надым с руководителем МАУ «Бизнес-инкубатор», в ходе которой достигнута договоренность о дальнейшем взаимодействии по оказанию помощи начинающим предпринимателям.

Экскурсия для детей-инвалидов
4.jpg13 марта 2017 года в рамках мероприятия «Неделя профориентации Я-будущее» для детей-инвалидов проведена экскурсия в Федеральное государственное казенное учреждение   «1 отряд противопожарной службы по ЯНАО» в городе Надыме.

Специалисты Центра занятости населения в сотрудничестве с местной общественной организацией клубом матерей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья «Надежда» организовали и провели для девяти ребят экскурсию в пожарную часть. Дети, в силу особенностей здоровья не посещающие дошкольные и школьные общеобразовательные учреждения, не имеют таких возможностей узнавать о мире профессий и участвовать в профориентационных мероприятиях, как их здоровые сверстники. Однако им так же придется и выбирать профессию и зарабатывать себе на хлеб.

Решая задачу практического ознакомления этих детей с различными профессиями, специалисты Центра занятости совместно с клубом матерей «Надежда» запланировали ряд экскурсий на предприятия, первая из которых – в пожарную часть.

Сотрудник пожарной охраны Дмитрий Орлов провел ребят в ангар, где стоят пожарные машины и другая спецтехника. Рассказал об особенностях работы пожарного, о требованиях к физической подготовке, о том, как проходит дежурство и о действиях пожарных при поступлении вызова. Особенно интересным было разглядывать и держать в руках шланги-рукава для тушения пожара, которые Дмитрий доставал из различных отсеков машины как из шкатулки с сюрпризами. Самые любопытные ребята примерили защитные пожарные костюмы и каски и с видом инопланетян с нескрываемым удовольствием расспрашивали про кнопки и рычаги управления, сидя в кабине пожарной машины.

На ребят все это произвело неизгладимое впечатление, а мы надеемся, что такие «прогулки на предприятие» помогут этим детям впоследствии выбрать профессию по душе.

Наша цель – привлечение работодателей

3.jpgОдной из основных функций Службы занятости населения  на рынке труда является урегулирование взаимоотношений между свободной рабочей силой и ее потребителями-работодателями.   Работодатель всегда был и остается клиентом номер один для Службы занятости, так как формирование банка вакансий, трудоустройство безработных граждан, выполнение мероприятий активной политики занятости населения напрямую зависят от работодателя.

Директор Центра занятости населения города Надым И.Р. Мингалеева провела деловую встречу с представителями кадровой службы филиала АО «Ямалкоммунэнерго» в г. Надым с целью укрепления многолетнего разностороннего сотрудничества в сфере занятости населения. Предприятие давно и успешно взаимодействует с Центром занятости населения города Надым – принимает участие в ярмарках рабочих мест, организует временные рабочие места для незанятых граждан, содействует занятости молодежи и инвалидов.

Индивидуальный подход к работодателю, взаимная заинтересованность, дружественная и доброжелательная атмосфера встречи способствовали достижению договоренности о проведении профориентационной экскурсии, участии в Ярмарке рабочих мест для выпускников профессионального образования и Ярмарке рабочих мест для незанятого населения, приуроченной ко Дню работников жилищно-коммунального хозяйства.

Профессия моей мамы
2.jpg08 марта 2017 года в теплом и уютном «доме» общественной организации «Многодетные родители Надымского района» прошло профориентационное мероприятие «Профессия моей мамы», посвященное Международному женскому дню весны и красоты. Участниками мероприятия стали члены клубов «Многодетные родители Надымского района» и «Клуб матерей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья «Надежда» - родители и их несовершеннолетние дети.
С целью ознакомления ребят с богатым миром профессий, побуждения к выбору профессии, повышения их активности, заинтересованности специалистами Центра занятости населения города Надым была составлена игровая программа, на которой дети и познакомились с различными профессиями. Ребята отгадывали загадки о профессиях, угадывали название профессии по ее атрибутам, рассказали о профессии своих мам, играли в такие дидактические игры как: «Профессиональная азбука», «Найди название профессии». Ведущими на этом празднике выступили подготовленные волонтеры из числа подростков, трудоустроенных в свободное от учебы время.
Мероприятие было проведено в форме игровой программы, так как игровая деятельность – естественный вид деятельности для дошкольников и учащихся начальных классов. Надеемся, что в доступной для детей форме удалось донести главное – выбирать свою стезю в жизни никогда не рано, и знание о различных профессиях только облегчит осознанный выбор.
На пути к открытию собственного дела
1.jpg01 марта 2017 года в Центре занятости населения города Надым для безработных граждан, планирующих самозанятость, проведен семинар «Основы предпринимательской деятельности».
Мероприятие, проведенное в декаду молодежного предпринимательства, состоялось с участием начальника и специалистов отдела трудоустройства Центра занятости населения, представителей налоговой службы, специалиста Администрации муниципального образования Надымский район и предпринимателей, организовавших собственное дело при поддержке Центра занятости.
Ежегодно в Службу занятости обращаются безработные граждане, намеревающиеся создать собственный бизнес. Какие только этапы и сложности не приходится им преодолевать на пути к этой цели…
А, собственно, какие? Понятно, что между зарождением идеи собственного дела и реализацией ее на практике – масса нюансов, вопросов и непростых телодвижений. Мы предоставили возможность очередным «новобранцам», четырем безработным гражданам, желающим стать индивидуальными предпринимателями, подойти ближе к воплощению своих идей, получить реальные грамотные консультации специалистов, ответственных за работу с налоговой отчетностью и развитие малого и среднего бизнеса в Надымском районе.
Специалист отдела камеральных проверок Межрайонной налоговой инспекции Федеральной налоговой службы по ЯНАО в г. Надыме Елена Шаталова пояснила гражданам о различных способах предоставления отчетности, в частности по единому, патентному и упрощенному режиму налоговой отчетности.
Главный специалист Управления по торговле и развитию малого и среднего предпринимательства Администрации муниципального образования Надымский район Наталья Свидницкая подробно рассказала о программах грантовой поддержки предпринимателям на развитие собственного дела и программах субсидирования, связанных с компенсацией расходов на уже приобретенное для развития бизнеса оборудование.
Отметив, что обращающиеся будущие предприниматели мало знают о различных программах и мерах финансовой поддержки, пригласила в частном порядке на консультации. В настоящее время все четверо желающих стать предпринимателями начали работу над составлением бизнес-плана, одна из присутствующих безработных после семинара прошла тестирование с целью выявления предпринимательских способностей.
О востребованной профессии – интересно и со вкусом

7.JPG21 февраля 2017 года в здании библиотеки села Ныда специалистами Центра занятости населения города Надым проведено информационно – познавательное мероприятие «Профессия – пекарь».

Проводя профориентационные мероприятия среди нынешних учащихся, а в скором будущем, - профессионалов и соискателей на рынке труда, неизбежно возникают вопросы о формах, способах подачи информации о профессиях. Подрастающим ребятам необходимо ориентироваться на получение профессий, востребованных на рынке труда, но такие профессии не всегда благозвучны и заманчивы для молодых людей, ориентированных на «менеджеров» или «экономистов».

Рассказать о профессии, обладая которой точно не будешь не у дел интересно и позитивно – задача, которую поставили перед собой специалисты Центра занятости. И для ее решения привлекли заведующую библиотеки села Ныда и пекаря Ныдинской потребительской кооперации «Ника».

Девять учащихся ныдинской школы-интерната узнали о требованиях к профессии пекаря, разнообразных видах выпечки, о рабочем дне; пекарь Антонина Канева даже поделилась своими секретными рецептами и угостила ребят вкусными булочками.

Завершил встречу инспектор Центра занятости Станислав Салиндер, рассказавший подросткам о востребованности профессии пекаря на рынке труда, о возможностях получения профессии пекаря, о работодателях Надыма и Надымского района, занимающихся кулинарией и выпечкой.
«Серебряные» волонтеры – о профессиях защитников Отечества
6.jpg22 февраля 2017 года, в преддверии праздника, специалисты Центра занятости населения города Надым провели профориентационное мероприятие с привлечением ветерана ОМВД. К мальчишкам и девчонкам, учащимся Средней общеобразовательной школы №1 города Надыма, специалист привел интересного гостя – ветерана полиции и члена общественной организации «Пенсионеры и ветераны ОВД Надымского района», отслужившего не один десяток лет на благо защиты правопорядка в городе и районе.
Конечно же, речь в беседе с ребятами шла о нравственности, гражданском долге, соблюдении Закона и о любви и преданности своей Родине. В игровой форме, с использованием загадок, стихов, поговорок, специалист Центра занятости рассказал детям о тех, кто избрал своей профессией защищать страну и граждан. Выступивший волонтером бывший сотрудник полиции рассказал ребятам о профессиональных обязанностях полицейского, о понятиях «преступник» и «преступление».
Вместе с ним 18 второклассников размышляли, как люди становятся ворами и как действовать в случае, если совершена кража. Очень интересно детям было узнать, как происходит следствие и задержание преступников и о том, кого в тюрьму «садят», а кого – нет. Организуя профориентационную работу для учащихся 2-го класса, специалисты Центра занятости совместили две важных цели: представили профессию и способствовали формированию патриотизма, сознательной гражданской позиции подрастающих граждан.
Поможет временная занятость
5.jpg17 февраля 2017 года в Центре занятости населения города Надым проведена Ярмарка временных рабочих мест по мероприятиям «Организация общественных работ» и «Организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы». Для тех категорий граждан, которые пока не могут найти постоянную работу, но сохраняют мотивацию к трудоустройству, временная занятость является хорошей поддержкой, как в материальном плане, так и в профессиональном.
Для этого и реализуются Центрами занятости населения специальные мероприятии для безработных граждан. Ведь от неудачного поиска и отсутствия желаемой работы настроение соискателя не улучшается. Собеседование с индивидуальным предпринимателем Артемьевой Н.В. прошли 9 граждан, зарегистрированных в качестве безработных и ищущих работу в Центре занятости населения города Надым, в том числе из числа инвалидов.
По результатам проведения Ярмарки трем гражданам выданы направления на работу в рамках заключенных договоров.
Проблемы занятости и трудоустройства инвалидов

4.jpg21 февраля 2017 года на заседании Координационного совета по делам инвалидов в муниципальном образовании Надымский район директор Центра занятости населения города Надым Мингалеева И.Р. выступила с докладом, в котором проинформировала членов Координационного совета о ситуации на рынке труда Надымского района, о мероприятиях, направленных на содействие занятости инвалидов, реализуемых в рамках государственной программы Ямало-Ненецкого автономного округа «Содействие занятости», о результатах мониторинга потребности незанятых инвалидов трудоспособного возраста в трудоустройстве, открытии собственного дела.

Участникам совещания, которые в большинстве своем являются руководителями государственных и муниципальных учреждений, директор Центра занятости озвучила причины незаполняемости рабочих мест, созданных работодателями в рамках Закона автономного округа о квотировании рабочих мест, о необходимости увеличения доли работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста.
Рабочее место для инвалида

3.jpg15 февраля 2017 года состоялась деловая встреча директора Центра занятости населения города Надым И.Р.Мингалеевой с индивидуальным предпринимателем Глушковой Р.Р., предоставляющей услуги по организации общественного питания. Взаимная заинтересованность позволила конструктивно обсудить вопросы, касающиеся совместных действий по вопросу реализации мероприятий, направленных на содействие занятости инвалидов, в том числе в рамках государственной программы Ямало-Ненецкого автономного округа «Содействие занятости населения на 2014-2020 годы».

Вопросы создания оборудованного рабочего места для трудоустройства инвалида, состоящего на учете в качестве безработного, решились положительно уже в процессе совещания. Теперь для организации оборудованного места работы инвалида, индивидуальному предпринимателю будет необходимо сопоставить профессию трудоустройства инвалида, характер выполняемых работ, характер функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровень специализации рабочего места, механизации и автоматизации работы, порученной работнику-инвалиду, и возможность приобретения оборудования для создания благоприятных и комфортных условий работы «особенному» сотруднику.

Научи пенсионера

2.jpg10 февраля 2017 года специалисты Центра занятости населения города Надым провели обучающее занятие для пенсионеров «Электронные услуги».

Все большую популярность приобретают сайты и порталы по поиску работы, интернет-технологии постоянно развиваются и предоставляют все больше возможностей для граждан, озадаченных поиском работы.

Параллельно с этим специалисты Центра занятости в постоянном режиме проводят работу по популяризации услуг в электронном виде, цель – сделать интернет-возможности по поиску работы ближе, понятнее и доступнее людям, обращающимся к нам.

Гражданину пенсионного возраста бывает непросто разобраться в тонкостях работы с порталом или сайтом в силу возраста и привычки «бескомпьютерной работы». Для этой категории граждан и было организовано и проведено учебно-практическое занятие «Электронные услуги».

Ведущий инспектор, ответственный за работу автоматизированных систем управления и телекоммуникации, и профконсультант рассказали девяти участникам о возможностях получения информации о вакансиях, записи на прием к специалистам, запросах о получении услуг в электронном виде с подробным пошаговым изображением на экранах каждой операции. Желающим провели регистрацию в личном кабинете на интерактивном портале Службы занятости Ямало-Ненецкого автономного округа www.rabota.yanao.ru и объяснили как связать свою учетную запись с сайтом www.gosuslugi.ru, или зайти на интерактивный портал через личный кабинет сайта «Госуслуги».

Надеемся, полученные знания дадут пенсионерам, желающим возобновить трудовую деятельность, больше возможностей для поиска работы.

Организация временных рабочих мест
1.jpgЦентр занятости населения города Надым провел деловую встречу с индивидуальным предпринимателем 9 февраля 2017 года, с целью сотрудничества в рамках организации: проведения оплачиваемых общественных работ - для временного трудоустройства безработных и незанятых граждан; временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
В борьбе с незанятостью населения необходимо отметить особую роль общественных работ. Они выступают в качестве одного из распространенных способов привлечения граждан к социально-полезному труду. Организация общественных работ имеет определенные преимущества перед другими методами борьбы с незанятостью населения.
С целью обеспечения социальной защиты в области занятости населения создаются рабочие места на временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Как показывает практика, гражданам данной категории в силу различных обстоятельств непросто трудоустроиться, гражданам имеющим группу инвалидности, особенно сложно трудоустроиться. Это связано в первую очередь с большим перечнем противопоказаний к труду, что значительно сужает перечень вакансий, подходящих для трудоустройства инвалидов.
В ходе встречи была предоставлена информация: о законодательстве, в сфере занятости, о возможностях электронного взаимодействия, об основных мероприятиях занятости в 2017 году.
Преимущества для работодателя при организации общественных работ и временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы - это возможность удовлетворить потребность организации в выполнении работ временного характера; нет необходимости искать работников самостоятельно – в Центре занятости населения большой банк резюме, можно присмотреться к работнику, оценить его деловые и личные качества и при желании зачислить в штат предприятия. Итогом встречи стало планирование создания 7 временных рабочих мест, в том числе 2 из них для трудоустройства инвалидов.
Ярмарка вакансий для молодежи
6.jpgВыпускники профессиональных образовательных организаций с первых дней плавания в океане под названием «Поиск работы» сталкиваются с проблемой трудоустройства. Требования работодателей к соискателям, как правило, высокие, как к уровню профессиональной подготовки специалиста, так и к готовности начать трудовую деятельность с низшей ступени познания профессии, ответственному отношению к своей будущей работе. Так как же решить проблему трудоустройства молодых специалистов? Прежде всего, на помощь выпускникам приходит государственная Служба занятости, в которой сосредоточены не только вакансии и социальные выплаты безработным гражданам, но и целый ряд мероприятий активной политики занятости, направленных на трудоустройство выпускников.
03 февраля 2017 года в Центре занятости населения города Надым проведена Ярмарка вакансий рабочих мест для выпускников профессиональных образовательных учреждений. По итогам предварительной информационной встречи выпускников со специалистами Центра занятости на мероприятие были приглашены 11 выпускников, получивших рабочие профессии. Гарантированное собеседование с представителями кадровых служб АО «Арктикнефтегазстрой» и ООО «Надымгоравтодор» прошли 7 выпускников, зарегистрированных в качестве безработных и ищущих работу в Центре занятости населения города Надым.
Ярмарка вакансий рабочих мест, проводимая в нашем Центре занятости, призвана стать связующим звеном между требовательными работодателями и самоуверенными молодыми соискателями. Представители работодателя выразили готовность к участию в мероприятиях активной политики занятости, таких как временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, организация стажировки выпускников и в проекте «Капитал молодого специалиста», «Общественные работы». Служба занятости желает всем выпускникам удачи в поиске работы.
Работодатели, не спешите сокращать персонал!
5.jpgЦентром занятости населения города Надым заключены договоры с организацией и учебными заведениями по реализации мероприятия «Организация опережающего профессионального обучения работников организации, находящихся под угрозой увольнения» с условием возмещения Центром занятости работодателю определенных расходов, затраченных на опережающее профессиональное обучение работников и с гарантией работодателя обеспечения занятости работников в организации по прежнему месту работы после завершения опережающего профессионального обучения. В рамках заключенных договоров к профессиональному обучению приступили 17 работников, работающих в режиме неполного рабочего дня, в связи с принятием решения организации по изменению организационных условий труда и в целях сохранения рабочих мест. Учебные заведения города Санкт-Петербурга (АНО ДПО «ИОЦ «Северная столица») и города Новосибирска (АНО ЦДО «Сфера») повысят квалификацию работникам предприятия по направлениям: главный бухгалтер, документационное обеспечение управления организацией, управление персоналом, финансовый менеджмент, по программе «сметное дело в строительстве». Реализация мероприятия по опережающему обучению дает новые возможности и положительные результаты, как самим работникам, так и организации: качественно и успешно выполняется значительно больший объем производственных задач, повышается управленческая и профессиональная грамотность персонала, отменяются или откладываются мероприятия по сокращению штата сотрудников предприятия.
Молодежь выходит на рынок труда
4.jpg03 февраля 2017 года за «круглым столом» в форме активной дискуссии выпускники профессиональных образовательных учреждений, директор Центра занятости, заместитель начальника отдела трудоустройства и психолог совместно обсудили проблемы, планы и перспективы трудоустройства каждого выпускника. Молодые люди получили подробную информацию от директора и специалистов учреждения о ситуации на рынке труда Надымского района, мониторинге трудоустройства выпускников профессионального образования в 2016 году, о государственных услугах Службы занятости, о возможности участия в мероприятиях занятости, в первую очередь таких как: «Капитал молодого специалиста», «Стажировка выпускников», о возможности профессионального обучения и профессиональной подготовки при необходимости получить дополнительные навыки для трудоустройства к имеющимся специальностям и профессиям, об организации предпринимательской деятельности, об интерактивных порталах Службы занятости. В мероприятии приняли участие 7 из 11-ти приглашенных выпускников профессиональных образовательных организаций. В беседе приняли участие представители двух работодателей ОА «Арктикнефтегазстрой» и ООО «Надымгоравтодор», которые подробно ответили на вопросы молодежи о перспективах развития и финансовой стабильности предприятии, возможности трудоустройства и перспективах карьерного роста.
Следует отметить, что у активно настроенных на трудоустройство выпускников шансы на трудоустройство намного выше, в том числе при содействии специалистов Службы занятости.
Мастер-классим
3.jpgСпециалисты Центра занятости населения города Надым 2 февраля 2017 года провели Мастер-класс по составлению резюме для выпускников профессиональных образовательных организаций.
Молодому специалисту, выходящему на рынок труда презентовать себя, пожалуй, более затруднительно, чем имеющему опыт и работы и трудоустройства. Почти каждый молодой человек, ищущий работу впервые, с сожалением констатирует: «да, опыта работы нет…». Но и молодость и только что оставленная студенческая скамья имеют ряд неоспоримых достоинств.
Задача проведения «Мастер-класса по составлению резюме» для выпускников была и профессиональной – грамотно и лаконично сообщить об имеющемся образовании и профессиональных навыках, и психотерапевтической – осознать свои плюсы, произвести инвентаризацию своих личностных и профессиональных качеств, достоинств своего молодого возраста.
Семеро участников встречи составляли и корректировали резюме, и по мере составления «росли в собственных глазах». Осталось умело воспользоваться составленным документом на собеседовании. Удачи вам, молодые!
«На кого» выучиться выпускнику школы?
2.jpg2 февраля 2017 года для выпускников общеобразовательных учреждений, обратившихся за поиском работы в Центр занятости населения города Надым, проведена профессиональная консультация.
Эта категория ищущих работу особенная – ведь в активе только 11 классов общеобразовательной школы. Какую работу предложить? На приеме и перерегистрациях у специалистов выпускники школ неизбежно приходят к выводу: надо приобретать профессию. И практически каждый начинает думать в этом направлении – «на кого отучиться?». Очень значимой для таких клиентов Центра занятости будет помощь в профессиональном самоопределении, выборе профессионального учреждения, специальности.
На проведенной накануне консультации были использованы две методики для определения профессионального типа личности и выбора вида предпочитаемой профессиональной деятельности. После проведенного тестирования все шестеро участников получили рекомендации по выбору сферы применения, перечень предложенных подходящих профессий для обучения.
Довольные оказанным им вниманием бывшие школяры расходились по домам, унося с собой свои формирующиеся профессиональные планы.
Легализация занятости в Надымском районе
1.JPG02 февраля 2017 года на первом в 2017 году заседании межведомственной рабочей группы по вопросам легализации заработной платы и трудовых отношений граждан, привлекаемых к трудовой деятельности в хозяйствующих субъектах, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования Надымский района под председательством заместителя Главы Администрации муниципальное образование Надымский район Адвахова В.Ф., заместитель директора Центра занятости населения города Надым Петрук Э.Ш. представила информацию о ситуации на рынке труда Надымского района, о предприятиях, находящихся в мониторинге, по причине планируемого высвобождения работников, о планах Центра занятости населения города Надым на 2017 год по регулированию рынка труда мероприятиями занятости населения в рамках государственной программы Ямало-Ненецкого автономного округа по содействию занятости населения. На заседании председатель рабочей группы дал положительную оценку деятельности всех структур в 2016 году, участвующих в выявлении «теневой занятости» и озвучил предложения, способствующие усилению эффективности работы в 2017 году по снижению неформальной занятости.
Сегодня безработный – завтра предприниматель

21 января 2017 года в Центре занятости населения города Надым проведено первое в 2017 году заседание экспертной комиссии по рассмотрению бизнес-планов, разработанных безработными гражданами, для принятия решения о предоставлении единовременной финансовой помощи на организацию собственного дела.

В заседании комиссии приняли участие специалисты Центра занятости населения города Надым и безработные граждане, прошедшие в 2016 году профессиональное обучение по курсу «Основы предпринимательской деятельности», ставшие в 2017 году участниками тренинга бизнес-планирования и моделирования успешного бизнеса и планирующие открыть собственное дело. К защите были представлены 2 интересных бизнес-плана, авторы которых провели серьезные маркетинговые исследования и финансовые расчеты: оказание услуг населению по ремонту и отделке помещений, производство рукавов высокого давления. Членами комиссии было принято единогласное решение о выделении претендентам единовременной финансовой помощи на организацию собственного дела в размере 12-ти кратной величины максимального пособия по безработице, предусмотренной законодательством РФ.

Мы рады поздравить наших первых в 2017 году будущих предпринимателей и желаем их бизнесу процветания и конкурентоспособности на рынке труда Надымского района!

«Маркетинговый тур»

Маркетинговый тур по предприятиям ТЭК провел Центр занятости населения города Надым с 16 января по 18 января 2017 года. Работодатель всегда был и остается клиентом номер один для Службы занятости населения, так как формирование банка вакансий, трудоустройство безработных граждан, реализация мероприятий активной политики занятости населения напрямую зависят от работодателя. Цель данного мероприятия укрепление партнерских отношений с работодателями, приглашение к более тесному сотрудничеству, в том числе предприятий ТЭК, привлечению вакансий, способствует применению активных форм сотрудничества Центра занятости с работодателями, индивидуализация подходов в работе с каждым работодателем.

Правохеттинское ЛПУ МГ ООО "Газпром трансгаз Югорск"; Ямбургское ЛПУ МГ ООО "Газпром трансгаз Югорск"; Надымский филиал ООО "Газпром энерго" осуществляют деятельность на территории муниципального образования поселок Пангоды Надымского района, которых с деловым визитом посетили работники Центра занятости населения города Надым. Работодателям предоставлена информация: об основных мероприятиях занятости в 2017 году, о новостях в сфере занятости, об изменениях в законодательстве, о предоставлении в Службу занятости сведений о потребности в работниках, в том числе поддержанию вакансий в актуальном состоянии на интерактивном портале Службы занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа и на портале «Работа в России», о вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов, привлечения иностранной рабочей силы, обсуждались вопросы о легализации трудовых отношений, о запрете дискриминации на рынке труда, о предоставлении достоверных сведений о заработной плате по предоставляемым вакансиям, о возможности проведения видео-собеседования с соискателями. При этом главной задачей Службы занятости населения является реализация маркетинговой концепции продвижения рабочей силы на рынке труда. По результатам маркетинговых выходов формируется картотека предприятий, ведется сбор сведений об имеющихся на них вакансиях, экономическом состоянии предприятия, анализируется информация о приеме и увольнении работников, уточняются возможности предприятий в проведении активной политики занятости, обсуждаются формы взаимодействия.