Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
открытые
данные
интернет
приемная
Госуслуги онл@йн

Новости ЦЗН г Надым

О востребованной профессии – интересно и со вкусом

7.JPG21 февраля 2017 года в здании библиотеки села Ныда специалистами Центра занятости населения города Надым проведено информационно – познавательное мероприятие «Профессия – пекарь».

Проводя профориентационные мероприятия среди нынешних учащихся, а в скором будущем, - профессионалов и соискателей на рынке труда, неизбежно возникают вопросы о формах, способах подачи информации о профессиях. Подрастающим ребятам необходимо ориентироваться на получение профессий, востребованных на рынке труда, но такие профессии не всегда благозвучны и заманчивы для молодых людей, ориентированных на «менеджеров» или «экономистов».

Рассказать о профессии, обладая которой точно не будешь не у дел интересно и позитивно – задача, которую поставили перед собой специалисты Центра занятости. И для ее решения привлекли заведующую библиотеки села Ныда и пекаря Ныдинской потребительской кооперации «Ника».

Девять учащихся ныдинской школы-интерната узнали о требованиях к профессии пекаря, разнообразных видах выпечки, о рабочем дне; пекарь Антонина Канева даже поделилась своими секретными рецептами и угостила ребят вкусными булочками.

Завершил встречу инспектор Центра занятости Станислав Салиндер, рассказавший подросткам о востребованности профессии пекаря на рынке труда, о возможностях получения профессии пекаря, о работодателях Надыма и Надымского района, занимающихся кулинарией и выпечкой.
«Серебряные» волонтеры – о профессиях защитников Отечества
6.jpg22 февраля 2017 года, в преддверии праздника, специалисты Центра занятости населения города Надым провели профориентационное мероприятие с привлечением ветерана ОМВД. К мальчишкам и девчонкам, учащимся Средней общеобразовательной школы №1 города Надыма, специалист привел интересного гостя – ветерана полиции и члена общественной организации «Пенсионеры и ветераны ОВД Надымского района», отслужившего не один десяток лет на благо защиты правопорядка в городе и районе.
Конечно же, речь в беседе с ребятами шла о нравственности, гражданском долге, соблюдении Закона и о любви и преданности своей Родине. В игровой форме, с использованием загадок, стихов, поговорок, специалист Центра занятости рассказал детям о тех, кто избрал своей профессией защищать страну и граждан. Выступивший волонтером бывший сотрудник полиции рассказал ребятам о профессиональных обязанностях полицейского, о понятиях «преступник» и «преступление».
Вместе с ним 18 второклассников размышляли, как люди становятся ворами и как действовать в случае, если совершена кража. Очень интересно детям было узнать, как происходит следствие и задержание преступников и о том, кого в тюрьму «садят», а кого – нет. Организуя профориентационную работу для учащихся 2-го класса, специалисты Центра занятости совместили две важных цели: представили профессию и способствовали формированию патриотизма, сознательной гражданской позиции подрастающих граждан.
Поможет временная занятость
5.jpg17 февраля 2017 года в Центре занятости населения города Надым проведена Ярмарка временных рабочих мест по мероприятиям «Организация общественных работ» и «Организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы». Для тех категорий граждан, которые пока не могут найти постоянную работу, но сохраняют мотивацию к трудоустройству, временная занятость является хорошей поддержкой, как в материальном плане, так и в профессиональном.
Для этого и реализуются Центрами занятости населения специальные мероприятии для безработных граждан. Ведь от неудачного поиска и отсутствия желаемой работы настроение соискателя не улучшается. Собеседование с индивидуальным предпринимателем Артемьевой Н.В. прошли 9 граждан, зарегистрированных в качестве безработных и ищущих работу в Центре занятости населения города Надым, в том числе из числа инвалидов.
По результатам проведения Ярмарки трем гражданам выданы направления на работу в рамках заключенных договоров.
Проблемы занятости и трудоустройства инвалидов

4.jpg21 февраля 2017 года на заседании Координационного совета по делам инвалидов в муниципальном образовании Надымский район директор Центра занятости населения города Надым Мингалеева И.Р. выступила с докладом, в котором проинформировала членов Координационного совета о ситуации на рынке труда Надымского района, о мероприятиях, направленных на содействие занятости инвалидов, реализуемых в рамках государственной программы Ямало-Ненецкого автономного округа «Содействие занятости», о результатах мониторинга потребности незанятых инвалидов трудоспособного возраста в трудоустройстве, открытии собственного дела.

Участникам совещания, которые в большинстве своем являются руководителями государственных и муниципальных учреждений, директор Центра занятости озвучила причины незаполняемости рабочих мест, созданных работодателями в рамках Закона автономного округа о квотировании рабочих мест, о необходимости увеличения доли работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста.
Рабочее место для инвалида

3.jpg15 февраля 2017 года состоялась деловая встреча директора Центра занятости населения города Надым И.Р.Мингалеевой с индивидуальным предпринимателем Глушковой Р.Р., предоставляющей услуги по организации общественного питания. Взаимная заинтересованность позволила конструктивно обсудить вопросы, касающиеся совместных действий по вопросу реализации мероприятий, направленных на содействие занятости инвалидов, в том числе в рамках государственной программы Ямало-Ненецкого автономного округа «Содействие занятости населения на 2014-2020 годы».

Вопросы создания оборудованного рабочего места для трудоустройства инвалида, состоящего на учете в качестве безработного, решились положительно уже в процессе совещания. Теперь для организации оборудованного места работы инвалида, индивидуальному предпринимателю будет необходимо сопоставить профессию трудоустройства инвалида, характер выполняемых работ, характер функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровень специализации рабочего места, механизации и автоматизации работы, порученной работнику-инвалиду, и возможность приобретения оборудования для создания благоприятных и комфортных условий работы «особенному» сотруднику.

Научи пенсионера

2.jpg10 февраля 2017 года специалисты Центра занятости населения города Надым провели обучающее занятие для пенсионеров «Электронные услуги».

Все большую популярность приобретают сайты и порталы по поиску работы, интернет-технологии постоянно развиваются и предоставляют все больше возможностей для граждан, озадаченных поиском работы.

Параллельно с этим специалисты Центра занятости в постоянном режиме проводят работу по популяризации услуг в электронном виде, цель – сделать интернет-возможности по поиску работы ближе, понятнее и доступнее людям, обращающимся к нам.

Гражданину пенсионного возраста бывает непросто разобраться в тонкостях работы с порталом или сайтом в силу возраста и привычки «бескомпьютерной работы». Для этой категории граждан и было организовано и проведено учебно-практическое занятие «Электронные услуги».

Ведущий инспектор, ответственный за работу автоматизированных систем управления и телекоммуникации, и профконсультант рассказали девяти участникам о возможностях получения информации о вакансиях, записи на прием к специалистам, запросах о получении услуг в электронном виде с подробным пошаговым изображением на экранах каждой операции. Желающим провели регистрацию в личном кабинете на интерактивном портале Службы занятости Ямало-Ненецкого автономного округа www.rabota.yanao.ru и объяснили как связать свою учетную запись с сайтом www.gosuslugi.ru, или зайти на интерактивный портал через личный кабинет сайта «Госуслуги».

Надеемся, полученные знания дадут пенсионерам, желающим возобновить трудовую деятельность, больше возможностей для поиска работы.

Организация временных рабочих мест
1.jpgЦентр занятости населения города Надым провел деловую встречу с индивидуальным предпринимателем 9 февраля 2017 года, с целью сотрудничества в рамках организации: проведения оплачиваемых общественных работ - для временного трудоустройства безработных и незанятых граждан; временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
В борьбе с незанятостью населения необходимо отметить особую роль общественных работ. Они выступают в качестве одного из распространенных способов привлечения граждан к социально-полезному труду. Организация общественных работ имеет определенные преимущества перед другими методами борьбы с незанятостью населения.
С целью обеспечения социальной защиты в области занятости населения создаются рабочие места на временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Как показывает практика, гражданам данной категории в силу различных обстоятельств непросто трудоустроиться, гражданам имеющим группу инвалидности, особенно сложно трудоустроиться. Это связано в первую очередь с большим перечнем противопоказаний к труду, что значительно сужает перечень вакансий, подходящих для трудоустройства инвалидов.
В ходе встречи была предоставлена информация: о законодательстве, в сфере занятости, о возможностях электронного взаимодействия, об основных мероприятиях занятости в 2017 году.
Преимущества для работодателя при организации общественных работ и временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы - это возможность удовлетворить потребность организации в выполнении работ временного характера; нет необходимости искать работников самостоятельно – в Центре занятости населения большой банк резюме, можно присмотреться к работнику, оценить его деловые и личные качества и при желании зачислить в штат предприятия. Итогом встречи стало планирование создания 7 временных рабочих мест, в том числе 2 из них для трудоустройства инвалидов.
Ярмарка вакансий для молодежи
6.jpgВыпускники профессиональных образовательных организаций с первых дней плавания в океане под названием «Поиск работы» сталкиваются с проблемой трудоустройства. Требования работодателей к соискателям, как правило, высокие, как к уровню профессиональной подготовки специалиста, так и к готовности начать трудовую деятельность с низшей ступени познания профессии, ответственному отношению к своей будущей работе. Так как же решить проблему трудоустройства молодых специалистов? Прежде всего, на помощь выпускникам приходит государственная Служба занятости, в которой сосредоточены не только вакансии и социальные выплаты безработным гражданам, но и целый ряд мероприятий активной политики занятости, направленных на трудоустройство выпускников.
03 февраля 2017 года в Центре занятости населения города Надым проведена Ярмарка вакансий рабочих мест для выпускников профессиональных образовательных учреждений. По итогам предварительной информационной встречи выпускников со специалистами Центра занятости на мероприятие были приглашены 11 выпускников, получивших рабочие профессии. Гарантированное собеседование с представителями кадровых служб АО «Арктикнефтегазстрой» и ООО «Надымгоравтодор» прошли 7 выпускников, зарегистрированных в качестве безработных и ищущих работу в Центре занятости населения города Надым.
Ярмарка вакансий рабочих мест, проводимая в нашем Центре занятости, призвана стать связующим звеном между требовательными работодателями и самоуверенными молодыми соискателями. Представители работодателя выразили готовность к участию в мероприятиях активной политики занятости, таких как временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, организация стажировки выпускников и в проекте «Капитал молодого специалиста», «Общественные работы». Служба занятости желает всем выпускникам удачи в поиске работы.
Работодатели, не спешите сокращать персонал!
5.jpgЦентром занятости населения города Надым заключены договоры с организацией и учебными заведениями по реализации мероприятия «Организация опережающего профессионального обучения работников организации, находящихся под угрозой увольнения» с условием возмещения Центром занятости работодателю определенных расходов, затраченных на опережающее профессиональное обучение работников и с гарантией работодателя обеспечения занятости работников в организации по прежнему месту работы после завершения опережающего профессионального обучения. В рамках заключенных договоров к профессиональному обучению приступили 17 работников, работающих в режиме неполного рабочего дня, в связи с принятием решения организации по изменению организационных условий труда и в целях сохранения рабочих мест. Учебные заведения города Санкт-Петербурга (АНО ДПО «ИОЦ «Северная столица») и города Новосибирска (АНО ЦДО «Сфера») повысят квалификацию работникам предприятия по направлениям: главный бухгалтер, документационное обеспечение управления организацией, управление персоналом, финансовый менеджмент, по программе «сметное дело в строительстве». Реализация мероприятия по опережающему обучению дает новые возможности и положительные результаты, как самим работникам, так и организации: качественно и успешно выполняется значительно больший объем производственных задач, повышается управленческая и профессиональная грамотность персонала, отменяются или откладываются мероприятия по сокращению штата сотрудников предприятия.
Молодежь выходит на рынок труда
4.jpg03 февраля 2017 года за «круглым столом» в форме активной дискуссии выпускники профессиональных образовательных учреждений, директор Центра занятости, заместитель начальника отдела трудоустройства и психолог совместно обсудили проблемы, планы и перспективы трудоустройства каждого выпускника. Молодые люди получили подробную информацию от директора и специалистов учреждения о ситуации на рынке труда Надымского района, мониторинге трудоустройства выпускников профессионального образования в 2016 году, о государственных услугах Службы занятости, о возможности участия в мероприятиях занятости, в первую очередь таких как: «Капитал молодого специалиста», «Стажировка выпускников», о возможности профессионального обучения и профессиональной подготовки при необходимости получить дополнительные навыки для трудоустройства к имеющимся специальностям и профессиям, об организации предпринимательской деятельности, об интерактивных порталах Службы занятости. В мероприятии приняли участие 7 из 11-ти приглашенных выпускников профессиональных образовательных организаций. В беседе приняли участие представители двух работодателей ОА «Арктикнефтегазстрой» и ООО «Надымгоравтодор», которые подробно ответили на вопросы молодежи о перспективах развития и финансовой стабильности предприятии, возможности трудоустройства и перспективах карьерного роста.
Следует отметить, что у активно настроенных на трудоустройство выпускников шансы на трудоустройство намного выше, в том числе при содействии специалистов Службы занятости.
Мастер-классим
3.jpgСпециалисты Центра занятости населения города Надым 2 февраля 2017 года провели Мастер-класс по составлению резюме для выпускников профессиональных образовательных организаций.
Молодому специалисту, выходящему на рынок труда презентовать себя, пожалуй, более затруднительно, чем имеющему опыт и работы и трудоустройства. Почти каждый молодой человек, ищущий работу впервые, с сожалением констатирует: «да, опыта работы нет…». Но и молодость и только что оставленная студенческая скамья имеют ряд неоспоримых достоинств.
Задача проведения «Мастер-класса по составлению резюме» для выпускников была и профессиональной – грамотно и лаконично сообщить об имеющемся образовании и профессиональных навыках, и психотерапевтической – осознать свои плюсы, произвести инвентаризацию своих личностных и профессиональных качеств, достоинств своего молодого возраста.
Семеро участников встречи составляли и корректировали резюме, и по мере составления «росли в собственных глазах». Осталось умело воспользоваться составленным документом на собеседовании. Удачи вам, молодые!
«На кого» выучиться выпускнику школы?
2.jpg2 февраля 2017 года для выпускников общеобразовательных учреждений, обратившихся за поиском работы в Центр занятости населения города Надым, проведена профессиональная консультация.
Эта категория ищущих работу особенная – ведь в активе только 11 классов общеобразовательной школы. Какую работу предложить? На приеме и перерегистрациях у специалистов выпускники школ неизбежно приходят к выводу: надо приобретать профессию. И практически каждый начинает думать в этом направлении – «на кого отучиться?». Очень значимой для таких клиентов Центра занятости будет помощь в профессиональном самоопределении, выборе профессионального учреждения, специальности.
На проведенной накануне консультации были использованы две методики для определения профессионального типа личности и выбора вида предпочитаемой профессиональной деятельности. После проведенного тестирования все шестеро участников получили рекомендации по выбору сферы применения, перечень предложенных подходящих профессий для обучения.
Довольные оказанным им вниманием бывшие школяры расходились по домам, унося с собой свои формирующиеся профессиональные планы.
Легализация занятости в Надымском районе
1.JPG02 февраля 2017 года на первом в 2017 году заседании межведомственной рабочей группы по вопросам легализации заработной платы и трудовых отношений граждан, привлекаемых к трудовой деятельности в хозяйствующих субъектах, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования Надымский района под председательством заместителя Главы Администрации муниципальное образование Надымский район Адвахова В.Ф., заместитель директора Центра занятости населения города Надым Петрук Э.Ш. представила информацию о ситуации на рынке труда Надымского района, о предприятиях, находящихся в мониторинге, по причине планируемого высвобождения работников, о планах Центра занятости населения города Надым на 2017 год по регулированию рынка труда мероприятиями занятости населения в рамках государственной программы Ямало-Ненецкого автономного округа по содействию занятости населения. На заседании председатель рабочей группы дал положительную оценку деятельности всех структур в 2016 году, участвующих в выявлении «теневой занятости» и озвучил предложения, способствующие усилению эффективности работы в 2017 году по снижению неформальной занятости.
Сегодня безработный – завтра предприниматель

21 января 2017 года в Центре занятости населения города Надым проведено первое в 2017 году заседание экспертной комиссии по рассмотрению бизнес-планов, разработанных безработными гражданами, для принятия решения о предоставлении единовременной финансовой помощи на организацию собственного дела.

В заседании комиссии приняли участие специалисты Центра занятости населения города Надым и безработные граждане, прошедшие в 2016 году профессиональное обучение по курсу «Основы предпринимательской деятельности», ставшие в 2017 году участниками тренинга бизнес-планирования и моделирования успешного бизнеса и планирующие открыть собственное дело. К защите были представлены 2 интересных бизнес-плана, авторы которых провели серьезные маркетинговые исследования и финансовые расчеты: оказание услуг населению по ремонту и отделке помещений, производство рукавов высокого давления. Членами комиссии было принято единогласное решение о выделении претендентам единовременной финансовой помощи на организацию собственного дела в размере 12-ти кратной величины максимального пособия по безработице, предусмотренной законодательством РФ.

Мы рады поздравить наших первых в 2017 году будущих предпринимателей и желаем их бизнесу процветания и конкурентоспособности на рынке труда Надымского района!

«Маркетинговый тур»

Маркетинговый тур по предприятиям ТЭК провел Центр занятости населения города Надым с 16 января по 18 января 2017 года. Работодатель всегда был и остается клиентом номер один для Службы занятости населения, так как формирование банка вакансий, трудоустройство безработных граждан, реализация мероприятий активной политики занятости населения напрямую зависят от работодателя. Цель данного мероприятия укрепление партнерских отношений с работодателями, приглашение к более тесному сотрудничеству, в том числе предприятий ТЭК, привлечению вакансий, способствует применению активных форм сотрудничества Центра занятости с работодателями, индивидуализация подходов в работе с каждым работодателем.

Правохеттинское ЛПУ МГ ООО "Газпром трансгаз Югорск"; Ямбургское ЛПУ МГ ООО "Газпром трансгаз Югорск"; Надымский филиал ООО "Газпром энерго" осуществляют деятельность на территории муниципального образования поселок Пангоды Надымского района, которых с деловым визитом посетили работники Центра занятости населения города Надым. Работодателям предоставлена информация: об основных мероприятиях занятости в 2017 году, о новостях в сфере занятости, об изменениях в законодательстве, о предоставлении в Службу занятости сведений о потребности в работниках, в том числе поддержанию вакансий в актуальном состоянии на интерактивном портале Службы занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа и на портале «Работа в России», о вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов, привлечения иностранной рабочей силы, обсуждались вопросы о легализации трудовых отношений, о запрете дискриминации на рынке труда, о предоставлении достоверных сведений о заработной плате по предоставляемым вакансиям, о возможности проведения видео-собеседования с соискателями. При этом главной задачей Службы занятости населения является реализация маркетинговой концепции продвижения рабочей силы на рынке труда. По результатам маркетинговых выходов формируется картотека предприятий, ведется сбор сведений об имеющихся на них вакансиях, экономическом состоянии предприятия, анализируется информация о приеме и увольнении работников, уточняются возможности предприятий в проведении активной политики занятости, обсуждаются формы взаимодействия.