Мероприятие из окружной целевой Программы « Содействие занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011-2013 годы»
Уважаемые граждане!
Центр занятости населения города Надым объявляет набор безработных граждан, желающих обучиться по профессиям:
- Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (+повышение квалификации);
- Слесарь КИПиА;
- Слесарь-сантехник;
- Слесарь по ремонту автомобилей (+повышение квалификации);
- Электрогазосварщик;
- Водитель автомобиля категории «А»,«В», «С», «Д», «Е»;
- Плотник;
- Делопроизводитель;
- Оператор электронно-вычислительных машин;
- Оператор электронно-вычислительных машин «Предприятие: Бухгалтерия 8»;
- Оператор электронно-вычислительных машин «Предприятие: Зарплата и управление персоналом 8»
- Бухгалтер;
- Инспектор по кадрам;
Обучение бесплатное
Обращаться в кабинет №7 или по телефону 53-22-31
Центр занятости населения города Надым организует профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком, включая обучение в другой местности
1. Мероприятие распространяется на работников организаций (предприятий) – женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, состоящих в трудовых отношениях и находящихся в отпуске по уходу за ребенком (далее – работники).
2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников осуществляется на базе учреждений профессионального образования или образовательных подразделений предприятий и организаций (далее – образовательные учреждения), перечень которых представляет центр занятости. Отбор образовательного учреждения для организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников осуществляется работодателями самостоятельно.
3. Центры занятости оказывают работодателям содействие в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников путем оказания государственной услуги по организации профессиональной консультации работникам (по групповой и индивидуальной формам) по выбору сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
4. Взаимодействие центра занятости, работодателей и образовательных учреждений осуществляется на основе трехсторонних договоров о взаимодействии по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, предусматривающих порядок возмещения затрат, численность обучающихся работников, стоимость и сроки обучения, порядок расчетов, обязательства сторон по организации учебного процесса и трудоустройства работников после его завершения, ответственность в случае невыполнения условий договора.
Основными критериями для заключения договора являются:
- наличие работников организации, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
- наличие рабочих мест для трудоустройства граждан после профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
- отсутствие у работодателя задолженности по уплате налогов и сборов в бюджеты всех уровней.
- Снизился уровень регистрируемой безработицы и, по состоянию на 01.01. 2012 года составил 0,52%, на начало 2011 года уровень безработицы составлял 0,77%.
- уменьшилась численность граждан, официально признанных безработными по сравнению с 2010 годом на 32%;
- увеличилась доля трудоустроенных безработных граждан при содействии Центра занятости по сравнению с 2010 годом до 45%, в 2010 году 37%;
- увеличилось количество заявленных работодателями вакансий в течение 2011 года по сравнению с прошлым годом более чем на 12%;
- 563 человека трудоустроены в рамках мероприятия «Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет», в 2010 году трудоустроено на 163 человека меньше- 399 человек;
- 80 человек трудоустроены в рамках мероприятия «Организация общественных работ», в 2010 году- 160 человек, в 2009 году-194 человека. Уменьшение численности граждан, задействованных в общественных работах в 2011 году по сравнению с 2010 годом в два раза, а с 2009 годом почти в 2,5 раза, объясняется тем, что значительно уменьшилось финансирование этого мероприятия, в частности, из средств федерального бюджета по Программе дополнительных мер в связи со стабилизацией ситуации на рынке труда региона;
- 43 человека из числа выпускников профессиональных учебных заведений трудоустроены по мероприятию «Стажировка выпускников» в рамках Программы дополнительных мер, в 2010 году трудоустроено также 43 человека, в 2009 году-13 человек;
- 3 человека из числа выпускников учебных заведений начально-профессионального и среднего профессионального образования в возрасте от 18-20 лет трудоустроены по мероприятию, предназначенному для этой категории граждан, в 2010 году также трудоустроены 3 человека;
- 37 человек зарегистрировали предпринимательскую деятельность, в том числе 36 человек при содействии Центра занятости в рамках мероприятия Программы дополнительных мер, в 2010 году- 52 человека, в 2009 году - 46 человек;
- 12 человек из числа инвалидов трудоустроены на квотированные рабочие места для инвалидов, в 2010 году 5 человек;
- 5 человек из числа граждан коренных малочисленных народов Севера трудоустроены по окружной целевой Программе занятости в рамках соответствующего мероприятия.
Обращаться в кабинет №10 или по телефону 53-25-41
Анализ ситуации на рынке труда Надымского района в 2011 году и на начало 2012 года
Реализация Службой занятости программ занятости населения, в том числе Федеральной Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда, действующей с 2009-2011 годы, окружных целевых Программ занятости населения, муниципальных Программ занятости населения, оказала значительное влияние на социально-экономическое положение в регионе.
В 2011 году государственным казенным учреждением Ямало-Ненецкого автономного округа Центром занятости населения города Надым реализовывались более 10 Программ занятости как федерального, регионального, так и муниципальных уровней.
Программы занятости населения включают в себя основные 10 мероприятий по видам занятости населения (1.«Организация трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»; 2.«Организация Ярмарок вакансий»; 3.«Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда»; 4.«Организация общественных работ»; 5.«Организация трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы»; 6.«Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда»; 7.«Организация самозанятости безработных граждан»; 8.«Организация временного трудоустройства безработных граждан из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования»; 9. «Профессиональное обучение безработных граждан»; 10. «Профессиональная ориентация»; и дополнительные такие как «Стажировка выпускников профессиональных учебных заведений»; «Опережающее обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет» и другие).
Эффективность федеральных, региональных, муниципальных программ занятости подтверждается общей ситуацией на рынке труда, в том числе, снижением уровня безработицы.
1. Общая численность граждан, обратившихся в Центр занятости города Надым за содействием в поиске работы в 2011 году, составила 1973 человека, в 2010 году-2302 человека;
2. Признано безработными в 2011 году 875 человек, в 2010 году-1284 человека;
3. Количество заявленных вакансий в 2011 году-8618 единиц, в 2010 году-7670 единиц;
4. Трудоустроено всего граждан в 2011 году 1058 человек, в 2010 году-1043 человека, в том числе:
6. На 01.01.2012 года численность безработных граждан, зарегистрированных в Центре занятости города Надым, составляет 327 человек, в том числе в г.Надыме 206 человек,;
7. На 01.01.2012 года уровень безработицы составляет 0,52%, коэффициент напряженности на рынке труда 0,2 единицы, или по 4,5 вакансии на человека. Для сравнения с «кризисным» 2008 годом: на 01.01.2009 года численность зарегистрированных безработных составляла 342 человека, всего на 15 человек больше, чем в 2011 году. Уровень безработицы на 01.01.2009 года составлял 0,54%, но коэффициент напряженности на рынке труда составлял 0,4 единицы, то есть напряженность на рынке труда была в два раза выше, чем в 2011 году.
