Состав Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов
Утвержден постановлением Администрации муниципального образования Надымский район от 02.09.2010г. № 386
Ивко Вячеслав Григорьевич - первый заместитель Главы Администрации муниципального образования Надымский район, председатель комиссии
Белкина Ольга Васильевна - заместитель Главы Администрации муниципального образования Надымский район, заместитель председателя комиссии
Зайцева Алла Юрьевна - начальник управления по муниципальной службе и управлению персоналом Администрации муниципального образования Надымский район, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Калиберда Светлана Ивановна - начальник правового управления Администрации муниципального образования Надымский район
Калманова Ирина Ивановна - заместитель начальника управления по муниципальной службе и управлению персоналом Администрации муниципального образования Надымский район
Власова Галина Ивановна - представитель профсоюзной организации Администрации муниципального образования Надымский район (по согласованию)
Майная Елена Вячеславовна - директор филиала НОУ ВПО «Московский психолого-социальный институт» в г. Надыме ЯНАО, кандидат педагогических наук (по согласованию)
Дмитриенко Оксана Владимировна - заместитель директора филиала НОУ ВПО «Московский психолого-социальный институт» в г. Надыме ЯНАО (по согласованию)
Перечень должностей муниципальной службы муниципального образования Надымский район, в соответствии с которым гражданин, замещавший должность муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов
Утвержден постановлением Администрации муниципального образования Надымский район от 31.01.2012г. № 20
I. Должности муниципальной службы категории «руководители», замещаемые на определенный срок полномочий
1. Высшие должности муниципальной службы:
1) глава администрации муниципального образования, назначенный по результатам конкурса;
2) первый заместитель главы администрации муниципального образования;
3) заместитель главы администрации муниципального образования.
2. Главные должности муниципальной службы:
1) управляющий делами;
2) начальник департамента;
3) начальник управления.
3. Ведущие должности муниципальной службы:
1) заместитель управляющего делами;
2) заместитель начальника департамента;
3) начальник управления в составе департамента;
4) заместитель начальника управления.
II. Должности муниципальной службы категории «помощники (советники)»
1. Ведущие должности муниципальной службы:
1) помощник главы муниципального образования;
2) помощник главы администрации муниципального образования;
3) советник главы муниципального образования;
4) советник главы администрации муниципального образования;
5) пресс-секретарь главы муниципального образования.
2. Старшие должности муниципальной службы:
1) помощник первого заместителя главы администрации муниципального образования;
2) советник первого заместителя администрации муниципального образования
III. Должности муниципальной службы категории «специалисты»
1. Ведущие должности муниципальной службы:
1) заместитель начальника управления в составе департамента;
2) начальник отдела.
Информация о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов за 2011 год
Постановлением Администрации муниципального образования Надымский район от 31.08.2010 г. № 380 «О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов» определён порядок деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов, а также порядок её формирования.
В 2011 году состоялось 7 заседаний Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов, на которых рассматривались вопросы:
- о результатах сверки и проведения проверочных мероприятий о достоверности представленных муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2010 год;
- о мерах по противодействию коррупционных правонарушений, принимаемых в муниципальном образовании Надымский район;
- о фактах нарушения законодательства о противодействии коррупции;
- о рассмотрении уведомления от работодателя о трудоустройстве к нему бывшего муниципального служащего.
Кроме этого, основанием для проведения заседания комиссии послужили обращения муниципальных служащих о рассмотрении их письменных уведомлений на имя представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также обращение бывшего муниципального служащего о даче согласия на трудоустройство в коммерческую организацию, в соответствии с требованиями законодательства о противодействии коррупции.
В результате рассмотрения вопросов, вынесенных на заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов, были приняты решения по активизации деятельности Администрации муниципального образования Надымский район и ее структурных подразделений по предупреждению коррупционных проявлений на муниципальной службе, усилению мер по соблюдению ограничений и запретов, выполнению обязательств, установленных для муниципальных служащих.
За допущенные нарушения требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции отдельных муниципальных служащих рекомендовано привлечь к дисциплинарной ответственности.
Во исполнение статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008г. «О противодействии коррупции» комиссией дано согласие бывшему муниципальному служащему на трудоустройство его в коммерческую организацию.
При рассмотрении уведомлений муниципальных служащих на имя представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу комиссией установлено, что условия предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими соблюдены, на момент рассмотрения уведомлений не содержится признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, представителю нанимателя (работодателю) рекомендовано дать согласие на выполнение иной оплачиваемой работы. Данные решения вынесены по каждому обратившемуся муниципальному служащему персонально.
Также комиссией был одобрен план работы управления по муниципальной службе и управлению персоналом на 2012 год в области профилактики коррупционных и иных правонарушений, основными мероприятиями которого являются:
- приведение муниципальных правовых актов муниципального образования Надымский район в соответствие требованиям законодательства в связи с принятием Федерального закона от 21.11.2011г. № 329-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции»;
- формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Надымский район;
- осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими норм законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции, положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования Надымский район;
- организация мероприятий по предоставлению муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2011 год, обеспечение их прозрачности и открытости в соответствии с законодательством;
- проведение аттестации муниципальных служащих, использование возможностей аттестации для укрепления кадрового потенциала, улучшения работы по подбору, подготовке и расстановке кадров, предупреждению возможных фактов коррупционной направленности;
- проведение анализа уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, осуществление мероприятий по повышению квалификации муниципальных служащих.
- проведение мониторинга соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
